2018年新一轮社保改革对工资都有什么影响呢？
许多朋友都关心社保改革对工资的影响，毕竟作为工薪阶层收入来之不易。那么社保改革究竟对工资有何影响呢？
社保，也就是我们常说的五险。包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，由单位和个人共同缴纳。
社会保险缴费基数是每年的7月份上调，各地区社保基数有所不同，可以去当地社保局确认。
这个基数每个地方是不一样的，因此每个地方缴的五险一金的费用也是不一样的。
2018社保新政策是什么？
这是最近中央办法的新文件，其中有几个要点:
1) 社保费将由税务部门 统一征收；
2）不缴纳员工社保的企业，将被纳入“失信”范围，受到监管惩罚；
说到这个“统一征收”，对上班族的影响可大了：
以职工工资是10000元为例，我们来算一笔账——
在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。而现在，你和单位得按照实际工资10000元交社保。
新政前
按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元
新政后
按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元
吐血小结
1）新政后，职工到手工资少了约600元，而企业要多缴纳约1700元。
2）新政预计年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。
3)对于按规缴纳社保费的企业而言，这项改革对于企业和职工都没有影响。
4)对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。
个人强烈建议：
如果缴纳了社保，还是不要频繁换工作的城市，即便断断续续，也要能够在一个地方缴纳10年，这样才能在这个地方领取养老保险。
换句话说，如果你在每个城市都工作5、6年，但是没有一个地方到十年，你还是要继续缴纳，在你准备退休的地方缴够10年才能顺利领取你的养老金，而且其他城市公司缴纳的部分，你很有可能拿不到，只能拿到自己缴纳的个人账户中的。
也就是你失去了社保的大头！
个人部分是记入个人账户的，这一部分是不会被扣掉的，一直都是属于你的，但是也不能提前提取，相当于在银行存钱存了死期，同银行一样的是，这些钱都是有利息的，而且是不得低于银行定期存款利率，还免征利息税，所以个人缴纳社保是百利而无一害的。
好了以上就是小编为大家提供的关于社保改革对工资的影响。如果有任何问题和建议记得给小编留言，更多保险资讯请关注米保险。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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