养老保险是不是累计15就行了？不足15年怎么办？
养老保险，作为现代社会中保障老年人生活的一项重要制度，其背后蕴含着深深的社会责任感和人文关怀。我们常常会听到关于养老保险的诸多疑问，其中一个尤为普遍的问题是：养老保险是不是累计15就行了？下面一起来看看吧。
一、养老保险是不是累计15就行了
不是。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”也就是说，我们不仅需要达到累计年限15年，还需要达到规定的退休年龄，这两者缺一不可以，少一项那么我们就无法按月领取养老金。
目前，我国企业职工男性退休年龄为60周岁，女性为50周岁，女性干部为55周岁。对于从事井下、高温等有害或者特殊工作的，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁。
二、养老保险累计年限不足15年怎么办
1、延长缴费
参保人员达到法定退休年龄时，但是养老保险缴费累计不满15年，可以按照国家的相关规定在待遇领取地延长缴费直至交满15年为止。
注意：根据《社会保险法》规定，在2011年7月1日前参保的，延长5年后仍然不满足15年的，可以申请一次性缴费至满15年。
2、转入城乡居民基本养老保险
若是缴纳养老保险不足15年的，他们可以申请将自己的企业职工基本养老保险关系转移至城乡居民基本养老保险，从而享受相应的养老保险待遇。不过需要注意的是，转换可能会对我们后期养老金领取发生改变，并且转入后仍不满足15年的，还需继续缴费。
三、养老保险怎么补交
1、个人补交
若参保者是以个人身份参保养老保险的，那么补交就需亲自前往其户口所在地的社保局提交申请。在办理补缴手续时，请务必携带有效身份证、户口簿等必要的个人身份证明材料。
2、单位补交
若用人单位需要为职工补缴养老保险，应由单位负责人员持职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等相关文件，前往当地社保机构进行补缴手续的办理。
综上所述，养老保险的累计缴纳年限虽然是一个重要的衡量标准，但并非唯一决定因素。我们需要在理解其背后的逻辑和考量基础上，更加全面地看待这一问题。当然，我们也不应忽视国家政策的不断调整和完善。随着时间的推移，养老保险制度也会不断适应社会的发展和变化，为参保人提供更加全面、更加优质的保障。
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