退休工资和养老金是一回事吗？普通人如何规划退休生活？
"退休工资"和"养老金"这两个词相信大家都不陌生，一谈及养老问题的时候，就会被频繁提及。但大家对于这两个词并不是很了解，不清楚退休工资和养老金是一回事吗，那下面小编就跟大家简单介绍下。
一、退休工资和养老金是一回事吗
不是
退休工资专指未参加养老保险社会统筹的机关事业单位退休人员（如公务员、教师）定期领取的生活费用。是计划经济体制下的机关事业单位编制内人员享有的，并且无需个人缴费即可享受。
养老金则由社会保险制度提供的退休后经济保障，属于社会基本养老保险金。是企业职工、灵活就业人员、城乡居民等参保群体享有，需满足缴费年限（通常15年以上）。
这两者在资金来源，缴纳方式、计算标准等上有本质区别，详情可见下方表格对比：
2014年后机关事业单位逐步纳入养老保险体系，退休工资制度向养老金并轨；并且部分事业单位企业化管理后，其退休待遇计算方式已接近养老金模式。
总的来说，退休工资是特定历史阶段的产物，养老金则是现代社会保障体系的组成部分。两者核心区别在于资金来源、缴费义务和适用人群，但随制度改革，界限正逐渐模糊。
二、普通人如何规划退休生活
1、社保缴费年限达标
确保累计缴费年限超过15年最低标准，一线城市建议按实际工资基数缴纳，缴费年限每增加5年，退休金可提升10%-15%。
2、避免社保断缴
灵活就业人员可通过「社保代缴」或城乡居民养老保险补缴机制，维持缴费连续性。
3、补充养老保险配置
通过购买企业年金、商业养老保险、个人养老金账户等提高未来退休工资。
4、弹性退休策略
延迟退休选择，每延迟退休1年，养老金计发基数提高5%-8%，且个人账户计发月数减少（60岁退休计发139个月，65岁降至101个月）。
关于退休工资和养老金是一回事吗的介绍就说到这了，这两者不是一回事，有着本质的区别，但随着制度改革，目前差距也在渐渐缩减。只依靠缴纳最低养老保险是远远不够养老的，建议有条件的可以选择多交长交，或者购置商业养老保险作为补充，以此度过充裕的养老生活。
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