社保缴费满15年后是否可以停了
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社保作为国家的基础保障，特别是社保中的养老保险和医疗保险，分别关系到人们日后的养老问题和医疗问题。很多人对社保缴费满15年这一规定存在疑问，是不是社保缴费满15年就可以不用再缴费了。本文就这个问题展开聊一聊。
养老保险缴满15年后还要继续缴吗？
首先，我们都知道职工要按月领取养老金必须达到一定的条件：
· 达到法定退休年龄
· 参保人累计最低的缴费年限满15年
只有满足了这两个条件，你才有资格向参保地社保经办部门申请退休手续，领取养老金！
对于养老保险，按照规定，必须要累计缴满15年，达到法定退休年龄后才能按月领取养老金。
但15年只是一个最低限，由于社保的强制性，在社保缴满15年后，只要你还未退休，还在企业工作，那么，就要继续缴纳社保。
而且，养老保险里有两个重要的原则，一是多缴多得，二是长缴多得，你的社保缴费年限越长，以后拿到的养老金越多，养老金的涨幅也越高，所以，社保缴满15年后，最好不要停交。
不想缴的可别犯傻，养老保险里的一部分是公司帮你缴的，以后都归你；并且，缴费年限越长，养老金越多。缴费的额度多，养老金也越多。
其次，职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
如果你缴满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低标准的养老金。所以，如果你在缴满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。
因此，在这里给出的结论是：不要停缴！
缴满15年社保能领多少钱？
缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
（注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
过渡性调节金：以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
社保缴满15年后停交缴还能享受医保吗？
除了“养老保险”，很多人会更关注“医保”这个重头戏。对于医疗保险，15年的缴费年限是远远不够的，在多数地方，医疗保险的累计缴费年限要男应满30年，女应满25年，这样才能在退休后不用缴费也能享受医保待遇。
在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的社保的。如果你的医保不满25/30年，你退休后还可以继续缴满。
有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补缴，而医疗保险则视为中断，不能补缴，先前连续缴的全部医疗保险清零。
所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。再说，退休后累计缴费年限，不足部分退休前要一起缴齐。
我们假设你二十五年后退休，那时你的工资和收入肯定比现在高很多，而补缴要以退休前一年的工资为基数，这样一来你所需补缴金额自然也比现在高很多，甚至有的地方还要补滞纳金。
所以，建议不要停缴！
总而言之，如果社保缴满15年之后停交，养老金虽然可以正常领取，但是，养老金水平会很低，医疗保险如果没有达到缴费年限要求，就会无法享受医保。因此，社保缴满15年后，尽量不要停缴，不然可能造成一系列的麻烦。
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