厦门工伤保险相关政策

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工伤保险是我们每一个员工眼下所关注的问题，那到底受到伤害时，哪些情形应当认定为工伤呢？申请工伤认定是否有时间限定呢？关于工伤保险的具体内容还有很多我们是不了解的，所以小编现在就来说说关于厦门地区工伤保险政策。

自2005年起，根据我市年度社会月平均工资，我市对工伤保险定期待遇进行适时调整，至今已连续调整了13年。

1、《工伤保险条例》适用的范围？

答：本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，应当依照参加工伤保险。同时，有雇工的个体工商户也应当参加工伤保险。

2、工伤保险的保护对象有哪些？

答：工伤保险的保护对象是本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户的全部职工或者雇工。

3、用人单位如何参加工伤保险？

答：用人单位应当在依法成立之日起30日内，按照规定向所在地地方税务机关办理工伤保险参保登记。用人单位因其工伤保险登记事项发生变更或者依法终止的，也应于30日内向地方税务机关办理变更或者注销登记。

4、工伤认定应当向哪个部门申请？

答：市人社局负责全市的工伤认定工作。区人社局受市局委托，负责下列用人单位的工伤认定:（一）在区经办机构办理工伤保险业务的用人单位；（二）未依照《厦门市实施<工伤保险条例>规定》办理工伤保险手续的，由区级有关部门登记、备案的用人单位；（三）区属事业单位、社会团体等组织。

5、职工受到伤害时，哪些情形应当认定为工伤？

答:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

6、哪些情形可视同工伤？

答:（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

特别提醒：有故意犯罪的、酗酒或者吸毒的、自残或者自杀的，均不得认定为工伤或者视同工伤。

7、申请工伤认定是否有时限规定？

答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可提出申请。

8、工伤职工在哪里申请劳动能力鉴定？

答：厦门市劳动能力鉴定受理窗口：厦门市云顶北路842号市行政服务中心2楼A区27-28窗口；

厦门市劳动能力鉴定工作点(现场鉴定地址)：厦门市嘉禾路570号科宏眼科医院6楼西区；福建省劳动能力鉴定委员会:福州市东大路36号海峡人才大厦12楼。

对于厦门地区工伤保险政策大家有了基本的了解吧，在生活中受到时要记得使用自己的权利保护自己。如果大家还有什么疑问可以添加作者个人微信咨询。

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