参加杭州医保，单位应该为职工缴纳多少费用？
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现在国家要求单位要为职工购买社会保险，社会保险中包括医疗保险，所以一般情况下，已经工作的职工都会参加医疗保险。不过这个费用并不都是由单位承担的，而是由单位和个人按照一定比例进行分担。很多朋友不清楚这个缴纳比例，今天就为大家介绍一下杭州医保，单位应该为职工缴纳的费用。
杭州企业单位每月按当月全部的职工工资总额（以下简称单位缴费基数）的11.5%缴纳职工医疗保险费用。在编制内的职工，由单位按个人缴费基数之和的15%缴纳职工医疗保险费用；编制外的职工，由单位按职工个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医疗保险费用。
而在职职工按个人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费，用于建立个人账户。
职工个人缴费基数取决于实际收入，在60%—300%之间。个人上年度月平均工资低于上年度省平工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300%核定。职工个人应缴纳的职工医保费由用人单位按月代扣代缴。一至六级残疾军人个人不缴纳。
另外，在职职工每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内杭州市残疾人基本生活保障证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市困难家庭救助证》、《一至六级残疾军人》的免缴。
由此可见，杭州参保单位缴纳职工医保费用主要分为编制内和编制外。在编制内的职工，由单位按个人缴费基数之和的15%缴纳职工医疗保险费用；编制外的职工，由单位按职工个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医疗保险费用。而在职职工是按照个人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费。
看完杭州医保参保的相关缴费比例规定，快根据自己的工资水平和缴纳基数与比例计算一下单位每月给自己缴纳的医保费用有多少吧。
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