晚育津贴和生育津贴分别是什么?
很多人在申报生育津贴的时候，会发出这样的疑问，就是晚育津贴和生育津贴分别是什么?因为很多人都不清楚这些问题，所以下面小编就分别给大家说说这个问题，看完之后，大家应该对于晚育津贴和生育津贴分别是什么应该有了一个全新的认识!
符合国家晚育政策的，就可以申请晚育津贴，是1个月，但是，夫妻双方只能1份，不能有两份的
生育津贴是参保女职工法定产假期间的工资，如果单位已经支付了工资，就可以不支付生育津贴(扣了)，除非生育津贴比工资多，那么单位需要补差 。
账的钱应该是生育津贴(3个月工资)和晚育津贴(1个月工资)的和，总共4个月128天(难产的就加15天，是143天)。
要看你是按照什么标准发的。如果是低于津贴标准，就要用津贴-已发工资。如果工资高于津贴，就不用发了。你仔细看一下社保给的结算单，上面有标准哪些是生育津贴，哪些是晚育津贴。
生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。
生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。
生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。(女方)
晚育津贴就是申领人员所在用人单位月缴费平均工资。(其实是乘以30再除以30)。(男女放都可以)
产假天数计算，正常产假是98天，难产增加15天，生育多胞胎的每多一个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。
上面的内容便是晚育津贴和生育津贴分别是什么详细介绍了，其实晚育津贴会多一点休息时间，并且具体的休息方案和津贴领取也在上面详细介绍了，米保险小编觉得大家只要认真看看上面这篇文章，就应该全部明白了!
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