保险是否赔付工伤误工费？
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我们每一个职工单位都会给参加社会保险缴费，里面有一项是工伤保险，那么，工伤保险的作用到底在哪呢？因为工伤而产生的误工费，保险是否会给予赔付呢？今天我们通过一个例子来了解一下。
厦门的王女士今年的五月份在上班路上遭遇意外车祸，经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。手术后三个月无法工作，于是王女士寻求保险公司赔偿误工费，保障了再次期间需要的正常开销，减轻了不少家庭经济的压力。
首先，我们要先知道工伤如何认定。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其次，在知道了是工伤的情况下，保险公司会赔付误工费吗?
根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。并且，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据上述法律规定：
1、误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。
2、但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。
3、误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
最后，通过以上例子，我们对工伤保险有了一定的了解，关于工伤后是否可以赔付以及赔付的时间的问题，有了大致的解释，请多保险咨询请关注米保险！
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