互信一生终身养老年金,你知道吗?
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随着国民保险意识的觉醒,保险市场发生了很大变化,涌现出很多不错的年金险产品,各有特色,互信一生终身养老年金就是其中不错的产品,下面小编带领大家来了解下。
1、养老储蓄的三个要点
养老这事儿,首先是习惯,其次是理念,最后才是理财类型和产品落地。所以,为养老做的储蓄准备有三个最重要的地方:
第一,习惯:存多少重要,定时存更重要。
第二,理念:安全性,在保本的前提下追求较高收益。
第三,产品:在流动性和强制储蓄中找平衡。
前两点都很好理解,我们着重说说第三点。养老储蓄多数是“大而长”的计划:长期储蓄,总金额较大。原则上,这笔钱应该安安静静地被锁在在账户里,别乱花掉了,等退休时再出来发光发热;
但真到了万不得已时,我们也希望可以部分取出,或者用极小的代价拿一部分出来应应急。可以作为养老储蓄的产品有很多,只要符合了这三点,都适合用于做养老规划,保险年金当然也在其中。
由于保险年金具有长期、稳定现金流的特点,同时,由于保单价值较高,年金保单可以贷款,保险公司贷款利率也偏低,因此年金险也具有一定灵活性。所以,年金险非常适合作为养老储蓄中的“核心资产”。买一份养老年金,就像让我们的钱替我们工作,工资则在退休后定时发放。
去年以来保险市场发生了很大变化,涌现出很多不错的年金险产品,各有特色,以后我会陆续介绍。我们今天先看一款,互信一生终身养老年金。从工作角度看,互信一生的薪酬待遇很不错,除了会发工资,还能发奖金。
2、就是一款养老年金
互信一生这个养老计划是这样的:0~65岁之间的人,都可以用它来规划养老生活。以我个人为例,18岁女性——没什么代入感,算了,还是35岁吧,可以选择的缴费年限是一次性清、3年交或者5年交;退休也就是领取年龄,可以选择60~70岁之间的任一时间。(如果是女性,最早可以从55岁开始)为了方便计算,假设每年拿出10万来为养老做储备,连续交5年,并打算65岁开始领取。那么,从65岁那年开始,他就有两种可以领取的方式:
第一种,每年领取相同金额:每年领取85100元;如果是月领,则每月领取7489元。
第二种,考虑到通货膨胀,希望领到的钱能随时间长大。那么可以选择“递增领取”,65岁领取61700元,以后每年增加3%(复利)
3、待遇不错
刚才我说互信一生“待遇不错”,主要体现在保单价值的增长。和刚才一样的例子,35岁的人每年交10万,交了5年,保单的现金价值是这么变化的:5年,每年10万,一共交出保费50万。在缴费完成的当年,现金价值是518320元,就超过了已交保费;从理财角度看,这笔理财就回本了。如果选择一次性缴费,在第二年现金价值就能超过保费,回本速度嗖嗖的。
其次,如果你足够细心,会发现相邻两年现金价值相除,约等于4.025%;也就是说,年金领取前现金价值始终稳定地在以4.025%增长。请注意,这些都是约定在合同中保证的收益。
P2P持续暴雷,余额宝收益一度跌破2%,稳定、持续的年化4.025%高吗?各位自行判断。
4、提前锁定利益
有时候我真的觉得,做个人挺难的。怕走得太早,所以给自己买了一堆重疾、定寿,分散死亡风险。又怕活得太久,于是又要买养老保险。养老年金也是一样,肯定是领取时间越长,收益越高,死亡风险肯定也会对收益产生影响,怎么办呢?在这里,互信一生的处理是很人性化的。这个产品保障终身,但是保证领取年龄是85岁。怎么理解呢?已经开始领取养老金了,那就可以一直领钱,直到去世;但如果不幸在85岁之前去世,那么可以一次性领取到85岁的所有年金。
还是从刚才的例子看,
这个人从65岁开始领,每年领取85100元;如果70岁去世了,那么可以领取的金额是:85100*15=1276500元
5、发奖金
发奖金这个事儿,还得从公司说起。互信一生的出品公司是信美相互人寿保险社。这是一家由保监会批复成立的正规的相互制保险公司。相互保险社,和传统的股份制公司最大的区别在于,相互制公司没有股东,购买了他们的保险就成为了会员,保险社由会员共同所有,共同管理。既然保险社归会员共同所有,那么保险社的盈余也归会员共同所有,我说的“发奖金”也由此而来:保险社经营得好,年底有盈余,就可以给会员分配盈余。分配比例和会员的贡献有关,保费越多、加入时间越长,贡献也就越大,能分配的比例也就越高。
简单说,买了他的保险,他就是你的人了。
以上就是关于互信一生终身养老年金的相关介绍,相信大家已经有了一些了解,由于篇幅有限就先到这里了,希望对大家有所帮助。
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