五险一金？薅走我本就不多的工资？
作者个人微信：bx33358(点击复制微信号)
在我还在大学的时候就有听人抱怨，本来工资就不高，还要缴五险一金。真是愁死个人。步入社会的时候我有时也会稍稍抱怨。但其实我们缴纳的其实并不是很多不是吗。其实也不差这点钱。因为其实公司交的比我们要多得多。
先来谈谈缴纳五险一金对于一个企业的负担吧
养老保险部分 个人交8%，单位要交20%
医疗保险部分 个人交2%，单位要交8%
总共合计 个人交10.5%，单位要交32.32%
相比自己交的毛毛雨是不是觉得公司也很令人感动。这是多么大的一笔开支，只要企业为每位员工缴纳了五险一金，那么这个企业就是值得骄傲的。而且大家应该也有看过我之前的一些文章吧。有时候生个大病要花费的金额可能会比你自己的储蓄还要多。
为了保障员工的利益，公司为我们能缴纳比我们本身要多的金额。为了保障家庭的稳定，我们可以少赚10%收入来投保商业保险。谁说亏钱，不是一种伟大呢？
常常看见有些人说社保的各种弊病，又是支付目录限制、又是支付比例限制，而只有真正使用过社保的人才知道社保的强大之处。中国一个发展中国家的社保制度是学习的德国的完全社保制度，首先在这一点上勇气可嘉，而且像中国这样的人口大国，各地区贫富差距巨大，社保能够做到这个程度已经实属不易。
同时医保账户、养老金账户面临着控费能力差，亏空严重的情况，所以国家大力推行商业保险，也是为了缓解社保目前面临的巨大压力的问题。
除了社保外，越来越多的企业开始额外给员工投保商业团险，之前听闻伯克希尔哈撒韦和亚马逊等巨头公司要特地成立一家保险公司，为的就是给员工购买商业团险，其用心不可谓不良苦。
商业团险是一种企业主和员工可以达成双赢的产品。
对于企业主而言
1.增加员工的归属感和凝聚力
2.减少用工风险
3.部分险种可以节税
对于员工而言
1.相比较核保更为宽松
2.费率较低
3.提升了一定程度的保障（一般保额较低）
4.适合覆盖小额理赔
看了上面的内容是不是觉得企业有时候也挺伟大给我们也缴纳了不少社保。如果还把另外的保险有缴纳的话，应该还要更加感动了。是不是又在不知不觉中学到了新知识，还获取了新资讯呢?哈哈，米保险就是您身边的保险专家，快关注米保险吧。如果您还想了解更多的话，欢迎关注米保险啦。
我们专注保险测评，为你寻找高性价比产品！
保险上的任何疑问，请进入微信搜索顾问微信号：bx33358(点击复制微信号)
相关阅读：
下一篇：购买保险时，应该注意什么？
