创业不易，老板请看这里

　　如今，创业成为了很多人的新选择，在更自由的道路上挥洒自己的能力，一步步实现心中的梦想。只不过，在创业的道路上，有很多事情都需要悉心筹划，其中身为老板的人，必不可少的也要关注相关保险的内容，让保险成为企业的后盾。今天我就和大家说说：身为老板，需要率先关注也比较容易混淆的两个险种。1.雇主责任险；2.团体意外险。

　　1.雇主责任险

　　创业必然会涉及到聘用员工，而员工在工作期间的安全是多数老板都要考虑的。雇主责任险作为能为老板转移员工意外风险的险种，是很多老板都率先考虑的险种之一。

　　首先，何为雇主责任险？简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而残疾、受伤、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据雇佣合同或法律应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任。

　　其次，雇主责任险的保险责任有哪些？主要包括两个方面的内容：一是被保险人的有关诉讼费用；二是被保险人雇佣的人，在保单有效期限内，在受雇过程中，在保单列明的地点，从事保单列明的被保险人的业务活动时，遭受意外而受伤、死亡、致残或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡的经济赔偿责任。

　　最后，雇主责任险相应的附加险有哪些？我国雇主责任保险还有两项附加责任，即附加医疗费保险和第三者责任保险。前者承保雇员在保险有效期内，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、手术、医药、住院费用。后者是对被雇用人员在保险期限内，从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失以及所引起的对第三者的抚恤、赔偿费和医疗费用，依法应由被保险人赔付的金额，保险人负责赔偿。

　　2.团体意外险

　　在为老板分忧的员工险种中，团体意外险也是选择之一。很多时候，一些企业老板会弄不清团体意外险和雇主责任险的区别。今天我们不妨了解一下。

　　首先，什么是团体意外险？团体意外险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

　　其次，团体意外险和雇主责任险有哪些区别？简单来说，意外险具有商品属性，投保人是多样的。企业主可以为自己买，也可以为员工购买团体意外险，企业主就是投保人。当然，员工也可以作为投保人，为自己购买意外险。企业主为员工购买意外险，可以看做是给员工的一种福利。而雇主责任险的投保人是企业主，员工则不能为自己购买该保险。当意外伤害发生，员工作为被保险人通过意外险向保险公司申请赔偿时，并不影响员工继续向企业主请求民事赔偿，以弥补因工作致害的损失，而雇主责任险帮企业主承担的，正是这一块民事赔偿的责任。雇主责任险是企业主为了自身利益给自己买一份保障。

　　看完上面这些，想要创业的老板们有没有收获呢？创业不易，提前未雨绸缪，做好安全规划是很重要的。希望保险可以发挥它的后盾作用，让创业者们免去后顾之忧。

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