公司意外伤害险有用吗？该如何选择？
公司意外伤害保险，是一种为职工提供的保险，职工所在的公司需要为他们的员工购买的一种商业意外险。对于很多意外伤害保险的服务，社会上很多的公司都比较看重这些方面的保障到底是否可以有效的转移赔偿风险。而且现在的意外伤害保险还是比较靠谱的。那么公司意外伤害保险到底有什么作用和功能呢？到底值不值得购买呢？
1.公司意外伤害险有用吗？
我们知道公司给予员工的福利中必须包括五险一金，这是我国的法律对劳动人民和工作人员的保护。而我们所不知的是，公司意外伤害保险也逐渐的成为公司为公司员工所提供的一种额外福利待遇，一般来说这种意外伤害保险属于商业保险的范畴。虽然，很多人不了解原来我们作为公司员工可以享受到这种福利代理，并且，一些福利待遇比较好的公司或者工作单位一般都会为自己的员工购买商业意外伤害保险。所以，除了基本的工资奖金待遇范畴之外，身为员工的我们还应该多了解一下公司的福利状况。
2.公司意外伤害险需要员工主动向公司索取投保吗？
一般来讲，除非是我们国家规定的五险一金，或者其中涉及到的保险，身为员工是不能主动向公司索要公司意外伤害保险的投保的，这点是我们必须要熟知和谨记的，主要还是因为公司意外伤害保险属于商业保险的一种。
3.公司意外伤害险的限定要求
公司意外伤害险的限定要求还是蛮多的，首先第一个要求就是公司意外伤害险的投保人数必须不得低于6人，而相对于风险类别较高的工作呢，由于工作性质的原因，政策相对更加严格，于是就要求投保人数不得低于20人，而且保险的年限一般来说不会超过一年，如果根据个人特殊需要，要求长期投保的，可以每年定期续保。通过有关资料查询可知，根据国家保监会的有关规定，当前我国绝大多数的公司人身意外险要求实名制投保，建工意外与极短期会展项目等除外。并且公司企业需要提供投保员工人数、职业和工种、保额的具体需求或者费用预算等信息资料。
现代企业的竞争就是人才的竞争，如果一个企业具备完整且系统的福利保障，那么就能尽可能的留住人才和吸引外来的人才。那么公司完全可以通过购买公司人身意外险来实现。现在的公司意外伤害保险也拥有转移风险的价值，对于公司上下起到很好的安定军心的作用。
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