怎样给工人买意外保险？如何选择？
给工人买意外保险是大多数公司，特别是一些小公司面临的比较严峻的问题。 只有重视工人的人身安全，消除各种事故的发生，才能保证企业的健康和长期发展。
那么，你知道如何给工人买意外保险？
企业为职工购买意外保险，一般是为职工团体购买意外保险。
1、团体事故保险要把售后服务放在第一位
很多公司在加入团体保险之前在选择保险方案、编制和审查预算、联系和选择保险公司和保险代理人等方面花费了很多时间和精力。
这些都是售前工作，没有经验的公司容易忽视售后服务的比较，对于投保团体保险的公司来说，真正的人工费通常是在发生人身伤害事故时消耗的时间和人工费比售前多几倍，像普通的跌倒损伤门诊那样的小
很多公司预计，这些工作量往往在选择团体保险计划时预计不足，没有考虑。 想法取决于谁能用很少的钱保障。 事实上，各公司在相同条件下的价格基本相同。
所以售后服务能否让公司安心是应该优先考虑的要素。
2、团体意外保险应分别考虑上司的利益和员工的利益
团体保险是公司支付个人保险种类，虽然我们和个人保险有所不同，但遗憾的是现在很多团体保险都是根据个人保险的想法选择方案，最典型的是上司保护员工的利益，减少了上司的利益。
其实保险利益中有员工残疾、残疾、门诊、住院、手术等一些具体利益，其中，员工残疾、残疾是上司的利益，员工门诊、住院、手术等是员工的利益，这一点大家都没有发现。
因为员工身体残疾和身体残疾发生的情况下，公司的上司用赔偿费用是无法逃脱的。
3、团体意外保险应选择能处理劳资纠纷的代理人
团体保险不仅是单纯的职工福利，也是公司和职工利益平衡手段。 员工发生意外伤害的，尤其是发生人身伤害事故的，请求保险的基本上伴随着劳资纠纷。
因此，如果公司的保险代理人有《劳动法》的知识和人力资源背景，可以更好地帮助公司和员工尽早解决问题。
综上所述，向劳动者购买意外保险是保障公司长期发展的首要因素，是员工福利，也是促进企业团结的有效手段。
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