外资保险公司中国有哪些？

　　中国是一个保险覆盖率不足的市场，具有庞大的上升潜力，仍然是外资保险公司发展战略中最重要的市场之一。那么中国外资保险公司在最近又发展的如何呢?外资保险公司又有哪些呢?就随小编一起来看看吧!

　　外资保险公司，是指依照中国有关法律、行政法规的规定，经中国保险监督管理机构批准设立的中外合资保险公司、外商独资保险公司、外国保险公司分公司。有以下几种类型：(1)外国保险公司与中国的公司、企业在中国境内合资经营的保险公司;(2)外国保险公司在中国境内投资经营的外国资本保险公司;(3)外国保险公司在中国境内的分公司。根据上述规定。外商在中国境内投资保险领域可以采用三种方式：设立合资保险公司、设立独资保险公司或设立外国保险公司的分公司。

　　国内部分外资保险公司

　　中意人寿保险有限公司

　　华泰人寿保险股份有限公司

　　美国友邦保险有限公司

　　光大永明人寿保险有限公司

　　中英人寿保险有限公司

　　信诚人寿保险有限公司

　　中美联泰大都会人寿保险有限公司

　　招商信诺人寿保险有限公司

　　中宏人寿保险有限公司

　　恒安标准人寿保险有限公司

　　中荷人寿保险有限公司

　　瑞泰人寿保险有限公司

　　太平洋安泰人寿保险有限公司

　　国泰人寿保险股份有限公司

　　交银康联人寿保险有限公司

　　中新大东方人寿保险有限公司

　　海尔人寿保险有限公司

　　恒康天安人寿保险有限公司

　　中航三星人寿保险有限公司

　　中法人寿保险有限责任公司

　　长生人寿保险有限公司

　　君龙人寿保险有限公司

　　金盛人寿保险有限公司

　　第一、
加强与中国本土保险公司在中国国内甚至是国际市场的合作交流。由于外资保险公司机构布局不足，在业务拓展以及理赔服务上受限严重，必须通过与具备完备网络的本土保险公司合作才能弥补先天不足。合作方向可以在再保共保方面，本土保险公司近年越来越关心的风险管理方面以及外资中国机构的资产管理方面，随着中国企业向海外拓展，外资保险公司与国内保险公司在海外市场也有合作机会。在国内外市场上，双方并非完全的竞争关系而是合作共赢的关系。

　　第二、
继续加强与中国监管当局以及公司内外各单位的公关关系，根据不同地区的具体情况战略布局更多的分支机构。考虑到本国外资客户向中国二、三级城市的推进以及将来机动车保险的展业，增加更多的分支机构是不变的主题。但是在增加的同时一定要深耕细作、收支平衡、切勿盲目扩张。公共关系是指社会组织运用有效的沟通手段，有计划、有组织开展的旨在树立组织良好形象的一系列活动。它也是保险公司树立良好形象的主要手段。保险公司的内部公众关系包括公司与职工的公共关系(这是树立公司良好形象的基础和关键)和公司与投资者的关系。保险公司的外部公众关系包括客户关系、媒介关系、社区关系、政府关系、同业关系、中介人关系等。保险公司主要通过新闻宣传、广告、专题活动、赞助等手段与公众进行沟通。新闻宣传是指新闻媒介依照新闻价值和标准采集和发布的信息，这是公共关系最好的手段。

　　第三、善用多元化的渠道，完善创新性分销渠道。电话直销是指保险公司通过专业的电话呼叫中心，对目标顾客进行销售。
这是一种主动的销售方式，但客户接触度较低。适合于功能单一、易于解说，不需要核保的产品。网络营销是指保险公司通过互联网向客户销售保险产品的方式。整个销售过程，包括介绍、选择产品、填写投保单、缴费等都在网上完成。银行保险广义的理解是指银行与保险公司采用相互渗透和融合的战略，以一体化经营模式满足客户多元化需求。狭义的理解是保险公司通过银行等金融机构进行产品销售。这实质是银行保险的初级阶段。银行保险的方式有合作协议、合资公司、建立金融服务集团。银保合作是金融一体化的前奏，是发育的成熟金融市场的客观要求。有利于建立起自己的核心竞争力和准确的市场定位。

　　第四、
巩固既有外资客户同时，加大力度开发中国优质客户。以有竞争力的费率吸引客户大力拓展中国企业新客户，在中国和海外客户中谋求平衡发展，并定向拓展国内中小企业市场以及开发并推进个人客户产品。

　　第五、
开发并推进优势险种。中国缺乏巨灾保险制度，责任险、能源险、海运险的发展也很缓慢，而这些恰恰是外资财险经营了上百年的业务，在这些领域有很大优势。

　　第六、
发挥保险技术优势完善业务发展构架。中国本土企业发展速度，但是在风险管理方面仍然相当薄弱，不仅在核保核理方面没有完善的风险控制体系，在公司内部也很少有相对应功能完善的组织机构。而有着上百年历史的外资保险公司有自己独立的风险管理子公司并长年保持盈利。将来的中国保险市场也会按照这样的发展方向，发挥自身的保险技术优势依托本土保险公司的客户关系在风险管理方面合作是比较有发展的未来。

　　第七、
提高员工待遇和职业提升加快本土化进程。增加本土员工培训，完善人力资源规划，只有加快本土化进程才能有更大的发展。这是永恒不变的主题。保险公司的工资福利有多种，包括计时工资制、浮动工资制(计件、业绩挂钩)、结构工资制或岗位技能工资制等。各种福利制度已成为保险公司吸引人才、留住人才的砝码。推行股票期权制度以及员工持股计划。股票期权制度是金融市场上的一种衍生工具，是以股权为标的的期权期货交易合约。经营者股票期权是指企业所有者给予经营者的一种权利，经营者可以凭借这种权力在一定期限内按约定价格购买或卖出一定数量的股票。这是一种与股票增值收益连动的长期激励机制。员工持股计划(Employee
Stock Ownership Plans
，简称ESOP)。它是指企业职工通过拥有本企业的一部分股权成为本企业的股东，享有参加企业经营管理和分享企业剩余利润的权利，由此形成的一套完整的企业运营体系。

　　以上就是小编整理出来的关于外资保险的

相关内容，希望可以帮到你哦!外资保险公司在中国的发展虽然存在诸多问题，但是通过不断的调整经营战略，各家公司应该能够走出自己别具一格的发展道路。请多多关注米保险!

　　相关推荐

　　外资保险怎么买?

　　外资保险公司倒闭了怎么办?

　　外资保险公司的限制