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工伤保险基金等级怎么领取工资?

 作者:  2018-03-01 21:41:14  3817  0

  有人说身体上受到的伤害,随着时间的推移,疤痕会慢慢减小,或者消失。就算疤痕去不了,只要有钱,去美容院花些钱整一下容,什么疤痕都没有了。但心灵上的伤害却没有容易消失,还有可能随着时间的推移,越发深刻。人生难免会受到伤害,我们只能尽力保护好自己。就像我们打工族一样如果不小心发生工伤,需要怎么领取工资呢?下面小编带大家了解下工伤保险基金等级怎么领取工资

工伤保险基金

  工伤保险基金遵循“统筹共济”“大数法则”的原则,通过社会保险经办机构向用人单位广泛筹集资金,解决劳动者因工伤残或死亡之后本人或遗属的经济补偿问题。

  工伤保险基金如何管理?

  (1)《条例》规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹。其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。

  (2)按照《社会保险费征缴暂行条例》规定.用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。职工个人不缴纳工伤保险费。

  (3)国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。不同的行业,工伤风险有很大差别,保险公司就是根据不同的风险程度,推出不同的保险产品。工伤保险费率在实现社会共济的同时,与用人单位所属行业挂钩,形成行业差别费率,使工伤保险缴费更为公平。在实行行业差别费率的基础上,建立单位缴费浮动机制。根据用人单位的工伤发生情况和工伤保险费使用情况确定用人单位缴费费率。

  (4)工伤保险基金实行收支两条线管理,工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。工伤保险基金用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。

  工伤保险基金等级怎样领取工资?

  要申请领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金,要求劳动者必须离职。

  所以,劳动者要继续在公司上班的,就应该将所有的医疗、认定、鉴定时的资料妥善保存,到离职时再申请工伤赔偿金;当然也可以将资料给公司办公室,自己留复印件,然后由公司代为申请伤残补助金,伤者离职的时候,要求公司支付所有赔偿金就可以了。伤者想离职,那么可以先和公司协商好一次性就业补助金的赔偿,领取后要求公司开具一次性就业补助金领取凭证、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位鲜章、离职证明和伤者到劳动局工伤科领取的各种工伤待遇审批表填写好请公司签字盖章,然后再配合伤者医疗、认定、鉴定时的相关资料,到劳动局工伤赔偿窗口办理领取工伤补助金,被工作人员受理后,一个星期后看了到个人账户。  如果,公司不配合伤者领取工伤赔偿金,伤者可以带相关资料到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金,双方不服,可以上诉到法院,由法院判决后,劳动者申请法院强制执行,最后又法院通知伤者领取工伤赔偿金;伤者再携法院判决书和相关资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤一次性赔偿金。

  工伤一次性赔偿金领取需要的相关资料:

  1. 工伤保险一次性医疗补助金审批表2份;

  2. 工伤认定、鉴定结论书、身份证复印件各一份;

  3. 解除劳动合同的手续;

  4. 领取一次性就业补助金的凭证;

  5. 一次性就业补助金单位记账凭证(加盖单位鲜章);

  6. 提供指定银行银行卡复印件。

  经过小编精心准备的工伤保险基金等级怎么领取工资,相信大家都有所了解了。如果可以的话,希望所有企业都改善好工作环境,改善工作条件,增强保护措施,劳动者也要增强自我保护意识,工作时认真细致,注意安全,这样双管齐下,相信发生工伤的概率会少很多。如果您想了解更多保险知识,欢迎关注米保险

  

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