养老保险改革的好处有哪些？
每一个人都会有走向年迈的那一天，为了保障自己的老年生活，很多人都已经办理了养老保险。最近，有小伙伴听说了养老保险改革的消息，对此非常好奇。那么，养老保险改革的好处有哪些?小编就结合机关事业养老保险具体为大家介绍一下。
养老保险改革的好处有哪些?
一、养老保险改革有助于促进人员在机关事业和企业之间的正常流动，推动人力资源的合理分配。
在机关事业养老保险改革之前，对于想离职的机关事业工作人员来说，离职后机关事业的工龄难以接续，且转为企业参保退休后待遇上的巨大落差让很多人望而却步，很多人不得不“终老”在机关，以致于出现想进的人进不去，想出的人不能出。养老保险改革并轨后，企业和事业采用相同的征缴和退休办法，退休待遇只与缴费多少和年限相关，两者之间的流转不会在影响退休后的待遇，彻底打消了想要正常流动人员的后顾之忧。人才的流动不在存在制度上的壁垒和牵制，社会人力资源的分配将更加的合理和均衡。
二、改革能够减轻财政的支付负担
机关事业人员的退休工资一直以来都是由财政承担，很多单位尤其是机关单位背负了沉重的财政负担，不利于自身各项工作的开展。养老保险改革后，尽管在短期内会加大财政的支付负担，但从长期来看，退休工资由社保基金进行支付，财政将从退休金支出的沉重负担中解放出来，将资金更多用于其他领域。同时，此次养老保险改革进一步规范了养老保险制度中权利与义务的关系。多缴多得，长缴多得，义务与权利对等，有助于形成激励机制，对于促进扩面征缴、缩小养老保险基金缺口也有积极意义。
三、机关事业养老保险改革是经济体制改革向纵深推进的重要标志
改革最困难的莫过于触动既得利益，而机关事业养老改革针对的是一个庞大的既得利益群体，能够实施并顺利开展这样的改革，体现了我们党和政府不断深化改革开放的坚定信念。
四、机关事业养老保险改革是推动实现社会公平正义的重要内容
废止养老保险“双轨制”，让机关事业和企业采取相同的养老制度，在官本位盛行的当下，养老保险制度不再区分“官”和“民”，从制度上确保了社会的公平正义，体现了对不同行业劳动者的一视同仁。
养老保险改革，实质是13亿人养老利益的大调整，无论怎么改，实现养老权益公平才是殊途同归的人间正道。换言之，改革只能是让机关事业单位与企业的养老金替代率和实得额差距逐步拉近，而不是相反;老百姓可以忍受逐步并轨缩小，肯定不能忍受因为并轨继续扩大。更要命的是，缩小养老权益“剪刀差”，也是养老金并轨改革平稳实施的充必前提。
养老保险改革，既有动力，也有阻力，不但要耗费漫长的时间，更会消耗不低的成本。谁来承担改革成本，也是民众所关心的。目前来看，民众得到了平权的名，但很可能需要付出延迟退休的代价，而这正是此前普遍反对的。党政机关和事业单位丧失了铁饭碗，但自由流动的渠道多了，工资待遇也会有所增长。
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相关内容，希望今天的文章能够帮助到您。另一方面，养老保险的改革，一定是向更有利于广大人民群众发展的。大家如果需要参加养老保险或者想领取养老金的，还要参考当地的相关政策，及时办理相关手续。想知道更多保险知识，请关注米保险。
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