离职后养老保险转移手续如何办理?
现在国家经济发达,行业五花八门,工作机会多,所以很多人不会像以前那样一份工作到老,会趁着年轻多换几份工作,看看哪份工作适合自己,换言之会经常离职,需要办理离职手续,因此很多人问离职后养老保险转移手续如何办理?下面小编带大家了解下。
养老保险的基本作用是什么?
养老保险是以老年人的生活保障为指标的,通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金,支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用:
有利保证劳动力再生产
通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。
有利于社会的安全稳定
养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来,老年人口的比例越来越大,人数也越来越多,养老保险保障了老年劳动者的基本生活,等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。
有利于促进经济的发展
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:"随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
离职后养老保险转移手续如何办理?
无论是企业职工还是机关事业单位工作人员,离职后,原单位应向社保局申报做减员处理,停止缴费,然后参保人根据实际情况做以下处理:
1、没有找到工作单位的,凭原单位的《解除劳动合同证明》或《辞职证明》按灵活就业人员的身份自己继续缴纳养老保险。其中,缴费不满15年但已达到退休年龄的,应继续缴费直至缴满15年;也可转入城乡居民养老保险或申请退费。
2、找到新工作单位的,由新公司继续缴纳社会保险。原工作单位和现工作单位都在本市的,由新的用人单位直接到所在地社保局帮助职工办理转移和缴费手续。机关事业单位工作人员,按规定办理离职手续,到新的单位(企业)工作,要从起薪月开始按企业职工养老保险政策缴费,原有的工作年限和缴费,按规定接续或视同缴费年限。
3、如果新公司在外地(不在本市),则养老保险要办理转移手续。转移手续如下:
(1)确认原单位养老保险费已经如实缴毕,执身份证和养老保险手册并打印《参保凭证》。
(2)在新的养老保险参保地提交《参保凭证》待审核。
(3)新的养老保险参保地出具《联系函》寄至原参保地,原参保地将《转移明细》及相关款项转移至新参保地,完成异地接续。在异地转移接续过程中,如有重复缴费部分,则按照“先转后清,转入地清”的原则,由新参保地按规定退出重复缴费的部分。
以上是小编精心为大家准备的离职后养老保险转移手续如何办理的介绍,希望对大家有所帮助。小编提醒广大劳动者,任何工作都要有始有终,不要选择离职了,还没有离开原单位,就马马虎虎干活甚至不干活,要有敬业精神站好最后一班岗,离职时要办好所有的离职手续才离开。更多保险知识请关注米保险。
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