事业单位工伤保险基数是多少？
在之前的文章，小编和大家聊了工伤保险办理和事业单位工伤保险的
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相关内容，大家还有很多的疑惑。当然，很多人最关心的还是工伤保险的缴费情况。而谈到这个费用的问题，我们就要来说说工伤保险基数了。那么，事业单位工伤保险基数是多少?希望以下的文章能够帮到大家，欢迎阅读!
首先要说明的是，事业单位工伤保险基数在全国各个地区都是有差异的，数值在每一年都是有所浮动的。事业单位工伤保险的缴费基数是指用人单位为本单位职工所支付的上一年度的工资总额除以12个月。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
例如在浙江，事业单位工伤保险基数具体如下：
事业单位、民间非营利组织缴费基数为本单位职工工资总额，职工工资总额以职工住房公积金缴存基数为准;临时聘用人员以本人实际工资为缴费工资。
企业、事业单位职工和临时聘用人员最低月缴费工资基数为1533元。
事业单位、民间非营利组织正式在编人员缴费比例为0.2%;临时聘用人员缴费比例为0.5%。
事业单位工伤保险缴费标准为本单位缴费工资基数乘以单位缴费比例之积。
另一方面，说完工伤保险基数，我们就不免要联系到工伤保险的缴费费率。
1、分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%，三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时，按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。
2、费率浮动，从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始，属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动，浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。
根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。
工伤保险缴费流程：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。
单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
以上分享的就是事业单位工伤保险基数和工伤保险费率的
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相关内容，希望能帮到大家。值得注意的是：工伤保险和商业意外保险是有所不同的。两者不会互相影响的。如果有朋友是从事高风险行业的，那么，同时拥有工伤保险和意外险也是值得考虑的。如果你还想了解更多保险知识的话，欢迎关注米保险。
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