代缴社保公司怎么收费?
社保现在越来越重要,因为和人们的生活息息相关,特别是最近房子的限购令出台以后,社保更是变得不可或缺。很多想要在外地扎根,享受同样福利的外地人就会找当地的一些社保代缴机构,那么这些代缴社保公司怎么收费的呢?下面大家就随小编一起来了解吧。
代缴社保公司怎么收费?
要和代缴公司确定好代缴的社会保险基数。假如代缴公司和客户以高基数来确定金额,实际上却以低基数来给客户交纳,客户的权益就得不到保证,并且还会遭到金钱丢失。所以说怎么选择社保代缴公司,在确定好基数以后,一定要和代缴公司核实所交纳社会保险基数。
确保每月缴纳。缴纳社会保险一个月后,每月要和社保代缴公司索要缴费证实,或自己在社会保险网站登入查询,查看自己的社会保险是不是真实交纳,缴纳金额是否正确等。
近年来,市面上出现了许多人力资源服务公司,为各种企业提供代为缴纳社会保险和住房公积金的服务。这种服务模式的兴起,使得企业从日常冗杂的社会保险和住房公积金的代扣代缴义务中解脱出来,极大地便利了企业的人力资源管理。
社保公积金代缴模式及产生原因:
社会保险和住房公积金的代缴模式一般为代缴机构在月初或月中按照事先计算的公司员工社会保险和住房公积金缴纳基数、缴纳比例,向社会保险和住房公积金管理部门缴纳相应费用,然后由公司在月底将上述费用连同人力资源服务费一并结算给代缴机构。
根统计,这些公司使用以上模式的原因:
一、节约人力资源成本。将社会保险和住房公积金的相关事项外包出去,相比于支出的少量人力资源服务费,无疑为公司节省了不少人力成本。
二、无需办理社会保险登记和住房公积金开户。不少公司希望将与社会保险和住房公积金相关的事项和风险一并转移出去,采用以上模式连登记和开户都可以不用去做了。
三、降低缴纳基数。例如北上广的社会保险和住房公积金缴纳基数较高,通过异地代缴,公司可以实现将员工转移到缴纳基数较低的地区缴纳的目的,从而节省了部分缴纳费用。
这里小编要提醒各位的是,代缴社保本来就属于违法的行为,其次只要劳动关系存续期间单位就必须为你缴纳社保,不存在没有办法缴的问题的,就算你是失业状态也可以自己以灵活就业人员身份缴费。所以为什么要花费高昂的代价冒着违反法律的风险去挂靠社保。
通过上面的详细介绍,相信大家对于代缴社保公司怎么收费已经清楚了,这里小编只是简单的给大家介绍一下收费,详细的情况需要大家自己去了解。如果你还有更多的问题可以去保险咨询公司!
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18-50岁可投保,最高100万保额,不限社保
1、意外身故/伤残:身故赔付100%基本保额,伤残按不同伤残等级,赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗:不限社保费用,社保/商保等结算后,0免赔,100%报销;未通过社保/商保等结算,社保范围内费用,100元免赔,80%报销 3、住院津贴:150元/天,无免赔天数,年度最高可赔付180天 4、猝死保障:赔付50万元
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最高20万保额,意外医疗保额高,不限社保
1、意外身故/伤残:身故赔付100%基本保额,伤残按不同伤残等级,赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗:医疗费用不限社保,0免赔额,100%报销 3、意外住院津贴:100元/天,最高赔付180天 4、疫苗身故/伤残(可选):身故赔付100%基本保额,伤残按不同伤残等级,赔付10%-100%基本保额 5、疫苗一般反应医疗(可选):最高保额1万,0免赔,100%报销
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