公司给我交社保我需要提供什么，的好处有哪些
社保是指企业为员工缴纳的一种保险制度，旨在保障员工的基本生活和医疗需求。对于员工来说，了解公司给我交社保需要提供什么是非常重要的。下面我们一起来看看公司给我交社保我需要提供什么？
一、公司给我交社保我需要提供什么
首先，公司给我交社保需要提供的是个人身份证明。这是最基本的要求，包括身份证、户口本等。这些证件是确认个人身份的重要依据，也是社保缴纳的前提。
其次，公司给我交社保还需要提供个人银行账户信息。
社保费用是通过银行转账的方式进行缴纳的，因此需要提供个人银行账户的开户行、账号等信息，以便公司将社保费用及时转入个人账户。
此外，公司还需要提供个人的联系方式，包括手机号码、家庭地址等。这是为了方便公司与员工进行沟通和联系，及时通知员工有关社保缴纳的事宜或者其他相关信息。
二、公司给我交社保自己要交多少钱
在公司给员工交社保的过程中，员工自己也需要承担一部分费用。具体来说，员工需要缴纳社保费用的比例是根据国家规定的标准来确定的。
首先，员工需要缴纳养老保险费。根据国家规定，员工个人应缴纳的养老保险费用是工资的8%，其中个人缴纳部分是工资的4%，公司缴纳部分也是工资的4%。
其次，员工还需要缴纳医疗保险费。根据国家规定，员工个人应缴纳的医疗保险费用是工资的2%，其中个人缴纳部分是工资的1%，公司缴纳部分也是工资的1%。
此外，员工还需要缴纳失业保险费。根据国家规定，员工个人应缴纳的失业保险费用是工资的0.5%，其中个人缴纳部分是工资的0.2%，公司缴纳部分是工资的0.3%。
三、公司给我交社保的好处有哪些
首先，社保可以为员工提供基本的养老保障。随着年龄的增长，员工的工作能力和收入可能会下降，而社保可以在员工退休后提供一定的养老金，帮助员工维持基本的生活水平。
其次，社保还可以为员工提供医疗保障。在生病或者意外受伤时，员工可以享受社保提供的医疗保险，减轻医疗费用的负担。这对于员工来说是非常重要的，可以保障他们的身体健康。
此外，社保还可以为员工提供失业保障。如果员工因为各种原因失去工作，社保可以提供一定的失业救济金，帮助员工渡过难关，寻找新的就业机会。
最后，社保还可以为员工提供一种安全感和稳定感。在面对各种风险和不确定性的时候，员工知道自己有社保的保障，可以更加安心地工作和生活。
公司给我交社保需要提供个人身份证明、个人银行账户信息和联系方式等。员工自己需要承担一部分社保费用，包括养老保险费、医疗保险费和失业保险费。公司给员工交社保的好处包括提供基本的养老保障、医疗保障、失业保障以及安全感和稳定感。通过社保制度，员工可以享受到一定的福利和保障，提高自身的生活质量和幸福感。
推荐阅读：
上一篇：购买保险时，应该注意什么？
大地保险 18-50岁可投保,最高100万保额,不限社保
1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
意外险
大地保险 最高20万保额,意外医疗保额高,不限社保
1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：医疗费用不限社保，0免赔额，100%报销 3、意外住院津贴：100元/天，最高赔付180天 4、疫苗身故/伤残（可选）：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 5、疫苗一般反应医疗（可选）：最高保额1万，0免赔，100%报销
意外险
