2018年企业工资指导线发布，你的工资有什么变化？
截止到今天，有11个省份公布了2018年的企业工资指导线。
什么是企业工资指导线？
企业工资指导线，是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。
企业可按照当地的工资指导线安排职工工资增长。从本次数据来看，在上线方面，多在10%以上，上海、江西均没有设上线；基准线多在7%左右；下线则多在3%左右。
以山东公布的标准为例，假设小王的月薪是5000元：
按照上线11%，每月可涨550元； 按照基准线7%，每月可涨350元； 按照下线3%，每月可涨150元。
所有企业都要给职工涨工资吗？
涨工资对员工是好事，对企业就不一定了，那么所有企业都要根据企业工资指导线给职工涨工资吗？
并非如此。根据企业经营情况和经济效益的不同，各地对企业给出了不同的参考建议。
比如山西要求，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。
也就是说企业工资指导线的意义在于指导，可以为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理
确定工资增长水平提供参考依据，并不是强制性要求企业给员工涨工资。
由于社保也是工资的组成部分之一，所以如果工资上调，养老金和医保也会交得更多，不过公司会交得更多，最后结算到账户里还是个人受益。
日前已有28个省份确定了2018年退休人员基本养老金上调方案，今年整体调整水平将是2017年养老金的5%左右。
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