企业年金怎么缴费，缴费比例是多少
社保是一项为居民提供基本社会保障的制度，旨在保障人们在生老病死等方面的权益和福利。作为一个普遍存在于许多国家的制度，社保在不同国家和地区可能有所差异，但其目标都是为了提供一定的经济保障和社会福利。那么，企业年金是五险二金吗？
一、企业年金是五险二金吗
是的。
五险二金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金的总称。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
二、企业年金怎么缴费
企业年金的缴费主体是企业，企业需要按照一定的比例将员工的工资作为缴费基数，缴纳到企业年金账户中。
企业年金的缴费方式可以分为两种：一种是企业全额缴费，即企业承担全部缴费责任；另一种是企业与员工共同缴费，即企业和员工按照一定比例共同缴纳。
三、企业年金缴费比例是多少
企业年金的缴费比例并没有统一的标准，不同企业根据自身情况和政策规定可以有所不同。
一般来说，企业年金的缴费比例由企业自行决定，但通常不低于员工工资的一定比例。在一些企业中，企业年金的缴费比例可能会随着员工的工龄和职位等级的提升而逐渐增加。
综上所述，企业年金与五险二金有一定的区别。企业年金是企业自愿为员工提供的一种福利制度，不属于国家强制性的社会保险制度。企业年金的缴费主体是企业，缴费比例由企业自行决定，通常不低于员工工资的一定比例。
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