养老保险滞纳金到底应该怎么算？

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　　随着社会的发展，人们生活中都会遇到缴纳养老保险的问题，那么在养老保险的缴纳中，如果出现断交，对此是不需要满15年才能够享受到的，对此就需要交纳相应的滞纳金，相信大家都知道。那么养老保险滞纳金到底应该怎么算呢？

　　一、什么是养老保险滞纳金

　　1、养老保险滞纳金即参保企业或参保人在欠缴养老保险或者是缴款逾期后产生的费用。因我国社会保险法规定，养老保险参保人必须达到法定退休年龄，且缴纳养老保险最低年限方可享受养老保险待遇，所以参保人在没有缴纳最低年限时需享受养老保险则必须补缴养老保险，缴纳补缴养老保险滞纳金。

　　2、基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

　　3、劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

　　养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

　　同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

　　基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

　　二、企业单位养老保险滞纳金最新政策规定

　　2016年，根据我国现行《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。即单位养老保险滞纳金缴纳金额=每月应缴养老保险费×欠缴天数×万分之五。

　　【计算公式】：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰

　　三、个体补缴养老保险需要缴纳养老保险滞纳金吗?

　　需要，但各地个体养老保险滞纳金计算标准不一样。例如沈阳市个体从业人员补缴欠缴养老保险费的，从2009年7月1日起，从欠费的第七个月(含欠费当月)1日起计算欠费天数，按日征收2%。的滞纳金。超过补缴本金40%的按40%征收;滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收;因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。

　　四、养老保险滞纳金可以减免吗?

　　养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。例如2014年固原市为符合条件的市直及原州区企业、单位、个人减免滞纳金381.69万元，解决了80多名困难职工的后顾之忧。如需了解养老保险滞纳金减免政策，请拨打各地社保局服务热线12333。

　　五、养老保险滞纳金由谁承担?

　　一般企业补缴养老保险由企业承担养老保险滞纳金，居民或个体补缴养老保险则由个体或居民承担。

　　六、养老保险滞纳金怎么交?

　　养老保险滞纳金一般在企业或个人办理养老保险补缴手续时候直接缴纳。各地政策不同，因此缴纳手续也不同。具体请依据本地养老保险政策执行。

　　小编提醒大家在日常中对于养老保险的缴纳一定要按时，按照相关的比例进行，这样可以避免影响到后期的一些领取问题。更多保险咨讯请关注米保险。

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