企业缴纳基数就等于个人缴纳基数？社保缴纳基数到底怎么算？
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我们都知道，在社保中，企业和个人所缴纳的社保钱都是按照一定比例和基数来缴纳的，这让很多人误以为企业缴纳基数就是等于个人缴纳基数之和。其实不是的，那到底社保缴纳的基数是怎么算的?
企业缴纳基数就等于个人缴纳基数?社保缴纳基数到底怎么算?
在社保中，企业和个人都会按照一定比例和基数缴纳，那么企业缴纳社保的基数是不是就等于个人缴纳社保基数之和呢?
依据劳社险中心函〔2006〕60号规定：参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和。
也就是说，如果按照职工工资总额，则不一定就等于职工个人缴费工资基数，因为职工个人缴费养老保险是按当地职工平均工资的60%一一300%来确定，也就是工资总额很可能不等于职工缴纳的基数。
比如职工工资全是100万，当地平均工资的三倍才30万，那么职工基数才30万，如果按工资总额缴，企业部分就要按100万交了。
当然，如果职工工资2万，当地平均工资的60%是3万，那按工资总额，企业只需按2万交了。
所以，如果职工工资高于平均数三倍的，企业按职工个人的缴费基数来交，更划算;如果职工工资低于平均数60%的，企业按工资总额来交更划算。
虽然每个省企业缴费基数是确定好的一种，但企业如果选择社保洼地时，就可以考量上面这个因素，从而选择最好的洼地。
看完你明白企业缴纳基数和个人缴纳基数的关系了吗?希望对你有所帮助，不过话说回来，小编以为未来的生活并不能靠社保，社保给我们提供的保障屈指可数，应该尽最大的努力自己给自己提供保障才最可靠。关注米保险，学习更多保险知识
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