社保大调整，养老保险到底是涨是降？
最近，很多人传出消息，5月社保将有大调整，单位缴费比例将会下降。但是，有些人从细节上发现，对于养老保险的缴费基数下限竟然涨了，这到底是怎么回事？是涨是降呢？
单位缴费如何下降？
目前，各省市都已经明确发布了通知，5月1日起会对各地企业单位的社保缴费进行调整，目的是给企业减压。特别是养老保险缴费要求，缴费比例超过16%的都要降低到16%，不少地区之前都是20%，这次是下降了4个百分点。
不过，本次社保缴费比例下降，只针对企业单位，个人缴费是没有变化，既没有上涨也没有下降，依然还是8%的比例。
养老保险缴费基数上涨？
不过很多人还发现一点，就是养老保险的缴费基数也要调整了，对于养老保险缴费基数下限标准低于60%的要逐步提高到60%,自2019年7月起，城镇职工基本养老保险下限标准从40%调整到46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%。
这几个连续上涨，看得不少人心慌慌，到底是怎么回事呢？
首先要说一下，什么是养老保险缴费基数？养老保险缴费基数，就是我们计算该交多少养老保险费时的基数，单位是按这个缴费基数的16%来扣钱，而个人是按这个缴费基数8%来交养老保险。
而缴费基数下限标准上涨，实际上就是在调高最低缴费门槛。比如2017年北京市的缴费基数标准是40%~300%，当时在岗职工的月平均工资为8467元。
那么，2018年7月到2019年6月，北京市在岗职工的养老金缴费基数的上限调整为8467*3=25401元，养老保险的缴费基数下限为8467*40%=3387元。而这个下限其实就是很多企业给员工交的当地最低档水平交的社保，个人要交的养老保险费也可以算出来，就是3387*8%=270.96元。
而以后缴费下限标准有40%调整为60%，那么养老保险的缴费基数下限就是8467*60%=5080.2元，也就是我们的最低档缴纳标准是5080元了，那么个人缴费就是5080*8%=406元。
养老保险个人缴费会变多？
未来3年，很多人缴费的社保可能要扣的更多了，最低档标准从40%到60%的上调，其实有利也有弊。因为养老保险现在交的更多，未来肯定养老金待遇更好。但对于个人来说缴费肯定是增加了，而企业这边如果是按最低档给员工交的社保，那么缴费也会提高。但对于，一直按规定正常缴纳社保的公司，是没有影响的。
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