企业保险与社保有什么区别?
一方面，员工入职后，企业都会为大家办理社保。另一方面，出于提高员工福利的考虑，一些公司还会购买企业保险。那么，企业保险与社保有什么区别?以下的文章就是小编搜集整理的
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企业保险与社保有什么区别?
性质不同
企业保险(Business Insurance)为使企业永续经营或留住人才而设计之保险制度，其主要为寿险或健康险。企业保险对企业所提供的保障，主为避免对抗因企业所属主要部或专门技术人员因身故或离职无法执行任务以致造成的企业损失，并为稳固企业的财务基础，以建立良好信誉关系。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险属于强制性保险。社会保险是由国家立法强制实施，属于政府行为，是一种福利事业，具有非盈利性质。
种类不同
企业保险的种类有很多种，例如财产保险、责任保险、工程保险等，企业可以自行选择购买一种或者几种保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是由国家、用人单位和个人三者承担。企业一旦为员工办理社保，这五类保险都是在内的。
待遇水平不同
社会保险从稳定社会出发，着眼于长期性基本生活的保障，还要随着物价上升进行调整、逐步提高。企业保险则大都是商业保险，它是着眼于一次性经济补偿。
付费主体不同
企业保险，是企业自己付费的，无论是财产险还是为员工购买意外险，都是最后由企业“买单”。但是社保并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%。
有了社保就不用企业保险了吗?
事实上，这两者可以都有的。社保现在已经很普及了，不管是参加工作或是自由职业的都有机会购买社会保险。社保属于基础保障，当有人身意外或健康问题时，社保不能全面保障，因此在有条件的前提下，尽可能补充一些商业保险。例如一些高风险的企业，很有必要为员工购买意外险。一旦有事故发生还能得到保险理赔，而社保对此的补偿较低。
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