生育险怎么交？要交多少钱？
对于在职人员来说，肯定对五险一金都是非常熟悉的，这里的五险就是指的我们最基本的五类社会保险，包括了医疗险、养老险、工伤险、失业险和生育险，其中女性职工是生育险的“受益人”。那么你真的了解生育险吗?生育险怎么交?需要交多少钱呢?
一、生育险怎么交
生育险属于社保五险中的重要组成部分，是可以为职工分娩、计划生育等提供医疗报销权益和生育津贴的，它的参保只能由所在公司完成，而且费用水平是有公司全额承担的，我们不需要缴纳保费。
在我们入职，跟所在公司签订了劳动合同之后，公司就有为我们缴纳社保的义务，这之中是包括了生育险的，参保手续直接由所在公司办理，实行是会统筹，是不予积累的，缴纳之后就可以享受生育险的报销待遇。
二、生育险要交多少钱
生育险要交多少钱的问题，是跟参保人本人的平均月薪水平相关的，我们所在的地区不同，具体的参保比例会有一定的差异，一般在0.6%-0.8%之间，最高不会超过企业工资总额的1%。
从缴费基数来看，一般直接为职工的平均月薪水平，但是不得低于当地平均社会薪资的60%，不得高于当地平均社会薪资的300%。
缴费基数*缴费比例就是企业缴纳职工生育险的具体缴费金额，一般仅需几十元每个月。
三、生育险能报多少钱
生育险能报多少钱的问题，我们所在地区不同，报销的额度上是有差异的。比如参保了北京的生育险，申请报销的，报销的产检费用额度为3000元，顺产的医疗支出报销额度为5000元，剖腹产的报销额度限额为5800元。
另外生育险的理赔是可以享受生育津贴的，可以让女性职工在产假期间享受薪资待遇，一般的申领额度为3个月左右的职员薪资，具体也是要看生育险的当地政策的。
另外生育险的报销也有连续缴费时间的要求，比如北京地区是连续缴费满9个月，广州地区是连续缴费满1年，才能享受生育报销及生育津贴。
以上就是全文整理的关于生育险怎么交的相关介绍，缴费是由职工所在公司全额承担的，我们个人并不需要交费，一般是以职工本人的上年度平均月薪作为缴费基数的，不同的人群缴费金额不同，具体的报销额度也是跟职工信息相关的，分为医疗费和生育津贴两块。
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