职工医保报销比例有多少？怎么报销？
对于在职人员来说，我们跟所在公司签订劳动合同之后，公司是有义务为我们缴纳职工社保的，参保费用由公司和个人共同承担，其中就包括了职工医保，是可以用于基本医疗费用的报销的。那么您清楚职工医保报销比例有多少吗?报销手续是怎么样的呢?
一、职工医保有什么用
职工医保用途，不同的角度功能性是不同的：
1、从职工个人的微观角度来看，它可以用于药店的买药支出、门急诊费用(个人账户划扣)，还可以通过医保统筹基金账户报销住院医疗损失，扣除起付线之后按照医保报销比例赔付，从而降低职工本人的医疗费用损失;
2、从社会宏观层面来看，职工医保可以提升劳动生产率、促进生产发展、调节收入差异、维系社会稳定，而且是经济体制改革的重要保证之一。
二、职工医保报销比例有多少
职工医保的报销比例是跟具体的费用损失额度等相关的，一般来说住院报销费用都有1300元的起付线，在起付线以上，报销比例实行梯度报销制度：
1、起付线-3万元之间的，报销比例为85%;
2、3万元-4万元之间的，报销比例为90%;
3、4万元-10万元之间的，报销比例为95%;
4、10万元-30万元之间的，报销比例为97%。
而且医疗机构的等级越高的，报销比例会相对更低，属于退休人员的职工医保报销的，同等条件下报销比例是高于在职人员的。
三、职工医保怎么报销
职工医保的报销手续，要看是否属于当地医疗的情况：
1、属于本地医疗的，在医保定点医院、药店，我们都可以直接通过医保卡/社会保障卡直接实时结算，是不需要申请报销流程的;
2、属于异地就医的职工医保报销，需要先办理异地转诊手续，完成异地医保使用的备案。完成医疗之后(费用直接自己先行垫付)，再回到参保地办理报销流程——
准备报销的医疗费用清单、诊断记录、出院小结、转诊备案资料、医保卡/社会保障卡、个人身份证等，到参保地医保理赔部门提交，完成审核及报销款的核算，并等待报销款汇款到账。
以上就是全文整理的关于职工医保报销比例的相关介绍，通过这类强制性保障险的参保，我们可以弥补住院医疗费用、医保范围内用药损失等，具体的报销比例跟选择的医疗单位、实际医疗花费相关，相关的报销手续分享如上，属于当地联网医院，是可以实时结算的。
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