人社部税延社保新政策
我们都知道，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、医疗保险，都和人们的生活息息相关。例如通过医保，看病压力会减轻不少。新的一年，有小伙伴很关心社保的相关情况。今天，小编从以下几方面，给大家介绍一下人社部税延社保新政策。
一、税延型养老保险试点
2017年6月21日，国务院第177次常务会议原则通过了《关于加快发展商业养老保险的若干意见》，推出加快发展商业养老保险的多项措施，明确将加快个人税收递延型商业养老保险试点。
递延纳税指的是纳税人根据税法的规定可将应纳税款推迟一定期限缴纳。递延纳税虽不能减少应纳税额，但纳税期的推迟可以使纳税人无偿使用这笔款项而不需支付利息，对纳税人来说等于是降低了税收负担。纳税期的递延有利于资金的周转，节省了利息的支出，还可使纳税人享受通货膨胀带来的好处。
目前为止，我国已初步建立了"三支柱"的社会养老保障体系。作为第一支柱的社会基本养老保险保障水平较低、面临较大的可持续压力，作为第二支柱的企业年金发展缓慢、覆盖率较低。而第三支柱具有开放性和普遍性的特点，对完善养老保障制度、保障退休者生活、扩大对非正规部门人员的覆盖具有重要意义，可适应广大目标人群多样化的养老需求，充分体现经济激励机制，在养老保障体系中应当且能够发挥重要的甚至主导作用。
发展以税延养老保险为代表的个人商业养老保险，将有效缓解基本养老支付压力、补充企业年金参保人群覆盖率的不足，提高人民群众养老金保障水平。
二、实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策
企业年金、职业年金个税递延纳税，是指在年金缴费环节和年金基金投资收益环节暂不征收个人所得税，将纳税义务递延到个人实际领取年金的环节，也称EET模式。对年金供款、年金投资等即期的缴款、运作环节不予征税，仅在最后的给付环节征税。
其实，EET模式是西方发达国家对企业年金普遍采用的一种税收优惠模式。在OECD国家中，法国、德国、美国、日本等多数国家均选择了EET模式。此次出台企业年金、职业年金个人所得税递延纳税政策，是在研究借鉴发达国家通行做法的基础上，结合我国实际对年金个人所得税政策体系的完善。
在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税;个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
以上就是小编整理的人社部税延社保新政策的
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