灵活就业保险与职工保险的区别,有了解的吗？

　　最近，小编看到一条留言和楼下的回复，小编自认为有必要拿出来给大家讲讲，是这么问的：“灵活就业保险与职工保险的区别,有了解的吗?”针对这个问题，可能很多人都不是很清楚，除了叫法不同外还有什么不同呢，鉴于此，小编整理了这方面的资料，一起来看看吧。

　　01基本概念不同

　　公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。

　　灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。

　　02缴纳主体不同

　　公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。比如苏州园区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的10.5%，住房则是由单位和个人对半承担。

　　而灵活就业人员社保是由居民本人缴费。没有单位参与。

　　03保障对象不同

　　企业社会保险保障对象为企业职工;

　　灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。

　　04缴纳标准不同

　　以苏州为例：市区灵活就业人员社保基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元。

　　市区灵活就业人员社保医疗保险月缴费基数为1700元，按11%的比例(含基本医疗保险10%、地方补充医疗保险1%)计算，同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金，合计月应缴金额192元。医疗加上养老按照最低标准最低也就是652元。

　　而苏州市区公司社保五险一金计算：2697(社保基数)*0.105(个人比例)+5 (大病补充)=288.19
公司2697(社保基数)*0.305(社保比例)=822.59

　　合计社保缴纳金额就为1110.78元，这样看，公司社保确实是比灵活就业人员社保交的要高，但是，接着看~~

　　05享受待遇不同

　　不用说，在退休之后，公司社保的养老金远远高于灵活就业人员社保养老金。首先我们看公司养老金，年年上涨的幅度就是灵活就业人员养老金不能比的。从2016年1月起，江苏企业和机关事业单位退休人员的养老金，上调6.5%左右，这也意味着企退人员养老金将实现“十二连涨”。

　　目前，苏州市区企退人员养老金水平，为每月2620元，而整个江苏也有平均水平也有2460元。

　　而灵活就业人员的平均养老金水平只在800元左右。另外：公司养老保险，男60，女工50，女干部55周岁可以办理退休领取养老金，只要缴纳时间不低于15年，达到退休年龄就可以。

　　而灵活就业人员领取养老金缴纳满15年，不论男女，都需至60周岁方可领取。

　　在医疗报销放面，灵活就业人员医疗也远不如公司社保医疗报销的力度大，几乎低了50%左右。另外，退休之后公司社保医疗只要社保男性参保满25年，女性满20年，退休后不需要再缴纳费用，也可享受基本医疗保险待遇，但是灵活就业就没有年限了，也就是说灵活就业人员社保就算退休也必须缴纳，否则就不享受医疗报销。

　　灵活就业保险与职工保险的区别,有了解的吗的话题就给大家介绍到这里了，看到这里相信大家都清楚了，这两者肯定是不同的，缴费多少不同到年龄领取的养老金肯定也是不同的。如果您想了解更多的保险资讯，请多多关注米保险哦。

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