用微信、支付宝收取工资有什么弊端
2018-08-25 00:07:58 8180 0
微信、支付宝等支付方式让我们的生活消费简单起来，并且也逐渐扩展到生活的其他方面，比如微信电子社保卡，支付宝缴纳水电费等等。
有的用人单位灵机一动，采取用微信、支付宝转账方式发工资。反正钱到位就行了，加上公司声称这样可以逃避缴个税，员工何乐而不为？
然而，这样收取工资却暗藏隐患！
劳动关系认定难
在发生劳动争议时，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳社保费，那么工资流水将是证明劳动者和单位存在劳动关系最重要的证据之一。
如果劳动者只能提供公司负责人或者其他工作人员用私人微信转账的截图等证据，很可能只能证明私人之间的财务往来，或者证明劳动者和转账人之间具有劳务雇佣关系，难以充分证明自己和公司存在劳动关系。
如果劳动者无法提供其他更有力的证据例如证人证言等，来证明劳动关系， 劳动关系难以认定，其他的诉求能否得到支持，也都是未知数了。
对后续申请求职、贷款、签证等都有影响
买房、买车申请贷款，申请出国签证，一般都需要证明自己具有稳定收入，而个人工资银行流水，是职场人可以提供的最有效的证明材料。
另外，劳动者申请下一份工作时，招聘方也可能会要求劳动者提供银行工资流水，以证实劳动者曾经的工作经历。
在这些情况下，如果劳动者长期用微信、支付宝等在线工具收取工资，那么在办理上述事项的时候，会遇到很大障碍。
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