职工养老保险如何转为自由职业养老保险?
现如今稍正规的企业,都会为职工交养老保险。职工养老保险是指职工的养老保险费用由企业和员工共同承担的,企业承担20%,个人承担8%;自由职业养老保险则是指养老保险的费用完全由个人承担。那么,想要由职工养老保险转为自由职业养老保险该怎么做呢?
首先来了解一下两者的区别:
职工养老养老保险与自由职业者养老保险之间的区别体现在参保形式、缴费基数和缴费比例以及个人账户养老金积累的区别。
一、职工养老和自由职业者都可参保基本养老保险。
职工参加的基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加的基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
(1)职工养老是参加基本养老保险的主力,国家规定在职职工必须参加基本养老保险,而且基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金,采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。
(2)灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员,包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险,保险费也由个人全部承担。
二、 我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。
基本养老保险基金和待遇分为两部分,一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金,用于支付职工退休时社会统筹部分养老金,统筹基金用于均衡用人单位的负担,实行现收现付,体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户,用于负担退休后个人账户养老金的支付,体现个人责任。
(1)用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
(2)职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
(3)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
三、基本养老保险缴费基数和缴费比例的不同规定。
(1)用人单位的缴费基数和缴费比例:关于缴费基数,有的地方以企业工资总额为缴费基数,如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市;有的地方以全部职工缴费工资之和为基数,如北京、天津、深圳等部分省、市。用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前,浙江省用人单位的缴费比例为14%。用人单位缴纳的社会保险费计入基本养老保险统筹基金,用于当期的基本养老保险待遇支付,实行现收现付。
(2)职工个人的缴费基数和缴费比例:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费,计入个人账户,缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户,形成个人账户基金,用于退休后个人账户养老金的发放。
(3)灵活就业人员的缴费基数和缴费比例:灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资,缴费比例为20%,其中8%计入个人账户。
其次,应该如何将职工养老保险如何转为自由职业养老保险呢?
转保过程并不复杂。从企业离职后,凭离职证明办理养老保险关系转移,带上医疗本,养老本,个人身份证这些证件到户籍所在地的社保局办理个人参保即可。这两种保险是可以接续的,接续实施,将职工养老保险的账户转接到自由职业养老保险的个人账户内,前提是可以享受职工养老保险退休待遇。如果我们不转移,也不能重复享受待遇,否则会被定性为骗保的。其实很多人认为我们的职工养老保险交费15年就足够了,到达退休年龄后可以享受退休待遇了。
以上内容就是关于如何将职工养老保险如何转为自由职业养老保险的详细介绍,相信通过上面的介绍,大家应该明白职工养老保险和自由职业养老保险两者间的区别及转保方法了。如果你还想了解更多保险信息,请多多关注米保险。
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