公司替员工购买的意外险确实有用吗？
顾名思义，意外险是一种为人们提供意外风险保护的保险。具体而言，一般意味着被保险人支付一定数额的保险费。保险公司承诺在发生特定灾难时投保。当伤害导致残疾或死亡时支付保险金的行为或合同。
意外保险并不适用于所有“意外”。购买意外保险时，有必要了解保险合同中意外的含义。一般来说，事故是指外来的，突然的，非自我的。例如，由于身体内部因素而非外部因素引起的突发性疾病或中暑引起的损害未被涵盖。意外死亡全部付清，残疾基于残疾程度。这两者不可扣除;但一般伤害扣除是100元。
如今，越来越多的公司将通过某种方式留住人才，以留住可用的人才。如加薪或购买意外保险。公司为员工购买意外保险。很多人都有这样的问题。它真的有用吗？实话是什么，让我们来看下面的案例研究。
住在江苏的王先生今年30岁。他在过去几年里开了一家小超市。在过去的几年里，由于管理得当，超市规模进一步扩大，已成为三大超市。因此，王先生需要招聘大量员工。由于激烈的市场竞争，王先生担心他的员工会迷失方向。经过反复考虑，王先生认为，对于小企业来说，员工是关键。因此，王先生决定为员工购买员工意外保险。
由于王先生决定为员工购买意外保险，越来越多的人愿意留在王先生的工作中，招聘工作进展顺利。可以看出，公司为员工购买意外保险，这不仅是员工的负责任体现，也是留住人才的重要手段。在王先生为员工购买事故保险后，一名名叫李的工人在仓库拿起货物时不小心碰到了一个箱子，导致很多货物撞到了员工身上。当时，名叫李的员工立即被送往医院接受治疗。他被诊断出左右骨折，脸上有轻微的磨损。由于王先生为其员工购买了意外保险，员工可以获得意外保险赔偿。
可以看出，事故总是在不经意间发生。无论是道路上的行人还是购物中心的销售人员，都有可能出现意外风险。因此，对于一家公司来说，有必要给员工一个人身安全保障，为员工购买意外保险，使事故风险远离！
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