给员工购买职工意外险到底有用吗
一家公司想要得到良好的发展，最离不开的就是员工了，所以现在的公司为了招募到更多优秀的员工，都会在福利待遇里加上职工意外险，那么接下来就让小编用实际案例带你了解下职工意外险。
孙某今年28岁，在长沙某销售公司上班，由于工作的原因，孙某需要亲自前往各个商家去推荐公司的产品，这项工作并没有什么难度，一切都看他的个人能力，但考虑到这种长期驾车出行的情况，公司便为所有像孙某一样的业务员购买了一份职场综合医疗保障，这一举动也让孙某等员工感到非常的有安全感，对公司的归属感也更强了。
今年8月的一天，孙某就在行车途中遭遇了意外，事发当天孙某正在前往一户商家的途中，当他行驶到一处路口时却被一辆突然窜出的汽车撞上，剧烈的撞击让孙某的汽车失去了控制撞向了路边的花坛，昏迷的孙某随后被救护车送往了医院进行救治。当孙某的家人赶到医院后，医生告诉他们孙某是严重的脑震荡，并且身上有一处肋骨骨折，人已经陷入了深度昏迷，需要马上进行相关的治疗。
听到这个消息的孙某家人马上联系了保险公司，因为这样孙某的治疗费才能得到相关的保障，最后在保险公司为孙某赔付大量资金后，孙某的家人总算是不再为孙某医疗方面的问题担忧，最后在保险的帮助下孙某成功苏醒了过来，过了一段时间便出院了。
意外保险根据不同的划分标准可以分为不同的种类，根据被保险人数可以分为团体意外伤害保险和个人意外伤害保险两大类，团体和个人意外伤害保险的保险给付方式基本区别不大。一般我们购买的意外保险都是个人意外保险.
而公司帮我们购买的就是团体意外伤害保险，其实团体意外保险比个人意外保险更加划算，价格更便宜，保障也会更加全面，而且公司还能够进行员工名单的增加变化，这样符合了公司人员流动性大的特点。另外大多团体意外伤害保险的保障时间消费者可以灵活选择，大家可以根据自己的需求进行选择，一般来说最长的保障期限是一年，如果到期了的话还可以继续续约。
此外，员工意外保险根据不同的保障可以分为不同的品种。一种是提供死亡保障的意外保险，这类保险如果员工遭遇意外事故去世了，这个时候保险公司需要对被保险人进行死亡赔偿，而且是全部给付。一种是提供残疾保障，如果员工因意外事故导致残疾，保险公司可以进行一定的补贴赔偿，医疗赔偿都是规定了最高的限额，病人遭受意外事故的时候是不能够进行正常的工作，也没有经济的收入，这时候保险公司还需要给予停工赔偿。
以上就是职工意外险的重要性和简单的品种介绍，还想了解更多有关保险的资讯，就来加我好友吧。
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