华为工程师猝死事件，真的是拿命赚没命花呀。
今天在知乎上看到又一个华为工程师猝死的事情，心里挺难受的。36岁的华为工程师齐智勇，从2017年1月，到2018年10月，22个月无休工作，在肯尼亚过劳死。事发时，他在开车，突然觉得头痛想要休息，把车停下来后，整个人就失去了意识，然后开始呕吐。虽然第一时间被送到最近的医院抢救，但仍于事无补。
工程师的妻子辞职在家，我们不难判断出这家人家庭经济来源都在于工程师，且经济状况还算不错。也就是说，工程师工资很高。
但是如果早知道这样无休工作的后果是过劳死，他还会这样拼命吗？
加班猝死的案例不在少数：
2018年12月，25岁的大疆员工在家中猝死。
2015年3月，毕业4个月的百度地图技术研发人员，在睡梦中猝死
……
拿命换钱，真的值得吗？
更何况，你拼了命，也不一定能拿到钱！
华为为员工购买了商业保险，但是公司买的团险，又能有多少额度呢？
为员工购买商业保险，确实算是公司给员工的福利。但在某种程度上来说，也是公司转移自身风险的一种方式，尤其是像华为这种猝死事故高发的公司。
一个公司有多无情，在员工患病时便能表现得淋漓尽致：
2016年8月8日，身患癌症的魏延政在与病魔对抗5年后撒手人寰。
魏延政仅用了6年便快速升任18级管理岗位，在华为，这是一般员工在同样时间内无法企及的高度，也是绝大多数员工在整个职业生涯都达不到的层次。
不幸的是，魏延政于2011年初查出身患癌症，之后华为通过商业保险一次性补偿了20万，随后与其解除劳动关系。
20万元
我相信对于每个家庭来说，比赚钱更重要的是希望家人都健健康康，好好活着，陪在自己身旁。反观过劳猝死的齐智勇。他走之后徒留悲痛的妻子，以及两个尚未成年的孩子。而华为的赔偿仅仅只有为员工购买的商业保险！如果没有这份商业保险，可能齐智勇的家人连一分补偿都得不到！
一个没有工作的女人，两个未成年的孩子，这样一个失去顶梁柱的家庭，以后将如何维持？拼了一个人的命，毁掉的是一整个家庭！
何其悲凉啊！为公司没日没夜地奉献，牺牲了这条命，最后只换来一份商业保险。我们不能说公司做错了，毕竟人性这种东西，是不受自己掌控的。公司靠不住，人性靠不住，还有什么能依靠呢？思来想去，悲哀地发现：还是得靠自己、靠法律。
平时不注意身体，一旦生了病失去了劳动价值，你就是第一个被公司抛弃的人。所以身体很重要！我们不只是为自己活，还有家人和其他爱我们的人。
叔本华曾说：“人类所能犯的最大错误，就是拿健康来换取其他身外之物。”
人生在世，哪能顺心如意，没有风雨啊！
而我们作为再普通不过的芸芸众生，除了自己平时多加注意，真的还需要购置足够应对意外的健康保险。
小编特意了解过，一般对于三十多岁的家庭顶梁柱而言：
一份基础的意外险大约只要一两百保费，但赔付保额大约能有50万；
一份保险充足的百万医疗险，一年也只需要四五百元保费，就能应对上百万的治疗费用；
稍微贵点的（含身故）重疾险，一年交2000以内的保费也能获得50万赔付；
……
我们多希望意外和灾难永远不会降临，但世事无常，哪怕为了至亲至爱，我们也需要为自己的生命做好充足的保障。这样一来，就算有一天真的不幸患病遇险，至少我们能有与家人一同抗击命运的能力。要知道，生命是你这辈子的1，其他的都是0，只有1在，后面的 0才会有意义！在你为家人奋斗的同时，不要忘了家人也在祈祷你的平安与健康。
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