广东省工伤保险条例约定了哪些内容？哪些情况能认定为工伤？
社会保险政策一般都是以国家的相关制度为原则，按照各省市的不用有地区上的差异的。而工伤保险属于我们在职人员强制参保的社保五险之一，那么你知道广东省工伤保险条例针对工伤保险的约定是怎样的嘛？哪些情况能够认定为工伤？工伤保险待遇是怎么样的呢？
一、广东省工伤保险条例针对工伤保险的约定包括哪些
2019年5月，广东省工伤管理条例通过了人大常务委员会会议进行了修改修正，就广东省区域范围内的工伤保险条例约定内容相应调整，具体包括了八大章节的内容，分别是条例总则、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、工伤保险基金、监督管理机制、法律责任以及条例附则。
以上，都是按照国家的社会保险法、工伤保险条例为基准，并结合广东省实际指定并发布的。
二、广东省哪些情况能认定为工伤
按照最新条例的要求以下情况可以认定为工伤，包括了：
1、工作时间/工作场所内的因工作原因受到了事故伤害的，或者是由于从事工作相关的准备/收尾工作的事故伤害，以及履职过程中遭受的暴力等伤害行为;2、患了职业病的情况的;
3、在上下班的途中，由于非本人责任的交通事故或者是公共交通工具搭乘时的意外伤害事故;
4、因工外出期间遭受的伤害事故;
另外，以下情况为明令不得认定为工伤责任的：
1、属于故意犯罪或者自杀、自残行为的;
2、属于酗酒或者吸毒情况造成的伤害事故;
3、其他的由法律、法规约定的情况。
三、广东省工伤保险待遇是怎样的
广东省的工伤保险待遇也是根据受伤职员的工伤情况，按照既定的条例执行的，报销范围有一定的限制，具体如下：
1、针对工伤的相关医疗费用符合工伤保险诊疗目录、药品目录及住院服务标准的，直接从工伤保险基金制度，其他的相关伙食补助、范围外的门诊医疗、康复支出、交通费用等，由工伤保险基金按照广东省人民政府的相关规定标准补偿。
2、针对由于工伤原因暂停工作的，停工留薪期间的待遇不变，由所在单位支付;
3、针对工伤职工被认定为不同的伤残等级的，需要由工伤保险基金支付职工的生活护理费用、一次性伤残补助金以及伤残津贴，不同的伤残等级的支付标准是不同的，伤残等级越高的支付比例越高。
4、针对工伤的职员工伤复发的情况的，如果确认需要医疗，也可以享受既定的工伤保险待遇;
5、针对工伤人员因工死亡的，可以由其直系亲属按照约定领取丧葬补助金、一次性工伤死亡补助金以及供养亲属抚恤金。
我们专注保险测评，为你寻找高性价比产品！
保险上的任何疑问，请进入微信搜索顾问微信号：YKJ6060(点击复制微信号)
推荐阅读：
上一篇：购买保险时，应该注意什么？
