职业年金和养老保险金的区别是什么？可以领多少？
现在国内的养老保障问题受到的关注度是非常高的，我们可以通过对养老保险的了解来选择和配置自身的养老待遇，做好提前规划，就拿养老体系来看，产业分为第一支柱、第二支柱和第三支柱，分别涵盖了社会养老、职业年金和个人养老金，那么职业年金和养老保险金的区别是什么呢？
一、职业年金是什么
职业年金也可以称之为企业年金，但是并不是所有企业都设立了企业年金的，一些大型民企、机关单位、事业单位有设立，在职人员可以按照个人意愿选择是否参保，是有自愿性的，可以弥补我们的基础养老保障的退休金待遇额度上的不足，充沛养老金的来源。
另外职业年金是有统一的商业银行对接账户的，设立专户进行专项资金的管理、储蓄，累计生息，账户总额是逐年增长的，不能取出，但是更换企业可以做转续。
二、职业年金和养老保险金的区别是什么
职业年金和养老保险都属于我们国家基本的养老保障体系的重要组成部分，分别构成了养老产业的第二支柱和第一支柱，都是单位职工缴纳的，但是强制性要求不同，前者是自愿的，后者是强制的，而且职业年金的存储方式、累计情况各不相同，账户额度是积累在公司职业年金对接的商业银行账户中的，并不是国家政府的养老保险基金。
而且它们的缴费额度也不同，职业年金的缴费，一般工资承担的缴费比例为8%，个人按照4%的比例缴纳，具体金额是跟大家的薪资待遇水平有关的。
三、职业年金可以领多少
职业年金可以领多少我们要看具体的缴费情况，大家可以通过到指定的商业银行的ATM机或者是银行柜面窗口查询个人账户的累计额度情况。用累计总额/计发月数就是我们的月领职业年金的金额。按照60岁退休来看，计发月数为139，55岁退休的，计发月数为170。
它是可以用于弥补我们的职工养老保险金额度上的不足的，避免因为退休造成自身的收入来源的骤降，降低生活水平、质量。
以上就是全文整理的关于职业年金和养老保险金的区别的具体介绍，它们的差异是比较大的，对于支持缴纳职业年金的公司，小编是推荐大家选择缴费的，当然最好是有稳定就业的情况，避免断交职业年金的影响，具体能领多少，也是看个人账户的累计额度而定的。
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