七七一所养老保险改革怎么样？
最近，李克强总理在政府工作报告中提出“深化养老保险制度改革”，引发了社会广泛讨论。也许一些小伙伴对于养老保险改革还不是很熟悉，没关系，接下来就由小编来和大家聊聊相关的内容。那么，七七一所养老保险改革怎么样?希望今天的文章能够帮的到您。
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的出台，说明了公务员和事业单位职工需要像企业职工一样缴纳养老保险这一原则已经确定。改革机关事业单位养老保险制度，破除养老保险“双轨制”，同时建立体现机关事业单位特点的职业年金制度是机关事业单位养老保险改革的大方向。值得关注的是，按照军工系统已经下发的内部文件，航空工业集团、航天科技集团下属科研院所的分类改制已经率先开始试点。
中国航天科技集团公司第九研究院771所也是受到了养老保险改革的影响。事业单位是中国航天科技集团公司的“主力军”，旗下132家国家预算内企事业单位中，事业单位就占104家。其中事业单位从业人员约6.5万，离退休职工约3万，总数近10万。
改革后，养老症结谁来解?
王一(化名)所在的集团公司所属事业单位已于不久前顺利完成转制。46岁的她最担心的就是自己的“养老问题”。
王一的担忧并非多余。最早试点改革的事业单位曾经陷入困惑，表面看起来是因为没有具体的改革指导细则，其实质乃是因为转制后，这些事业单位的人员安置没有明确。其中最为棘手的是，社会养老保险、工资发放等方面的问题。
一位参与集团公司转企改制工作的人士说：“很多事业单位，现在虽然叫事业单位，实际上早就是企业化管理了，但是由于改革不彻底，现在有很多工作了好多年的事业单位人员根本就没有社保，甚至个人想交都交不了。现在进行事业单位改革，一个核心的问题是，这么多人这么多年空着的保险账户怎么办?”
王一说，自己曾听到过这样一种说法：单位转成企业之后，缴纳保险就是企业和个人的事情，与国家财政已经没有关系了，这实际上是国家在甩包袱。这让她对自己的那一段“养老保险的空白期”更加忧虑。
“要不是年龄不达标，我想过提早退休的。”王一说，如果自己提早退休不仅能在单位改制前享受到事业单位退休的待遇，而且能被其他企业返聘，此乃一举两得之举。
抱有这种想法的人并非少数。早在2008年2月，国务院常务会议就原则通过，在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)试点事业单位养老制度及分类改革。但是，由于担心改革后事业单位人员待遇水平有可能大幅下降，试点在地方受阻。试点之初，在以高校为代表的事业单位内，掀起了教师的提前退休潮。
人社部人士表示，“事业单位改革针对不同人群所设定的办法也不同，换句话说就是原有待遇不会降低。”
按人社部有关人士说法，对于事业单位改革过程中涉及到的上述核心问题，可以明确的是“老人老办法、新人新办法、中间逐步过渡”的原则。
事实上，集团公司在这个事关职工切身利益的问题上下了不少工夫。
当前，军工科研院所在职人员和离退休人员待遇水平普遍高于当地标准，虽然事业单位转制时可享受“视同缴纳”的政策，但各地方政府对“视同缴纳”的解释各不相同，大多数地方政府都提出以当地社会平均收入标准为基准，这样转企后退休人员的收入水平将不仅低于事业单位的水平，而且低于原来同系统企业单位的水平，带来不稳定的风险。
在这一点上，集团公司积极争取国家能统一按照职工近几年平均收入水平为参考基准，确定“视同缴纳”的基数。
另外，为了更好地保障职工利益，近几年部分事业单位为新进职工缴纳了养老保险等社保费用，但在事业单位改制过程中，未缴纳单位将享受“视同缴纳”政策，对已缴纳职工而言则意味着利益受损，集团公司同样积极争取国家在政策中能考虑到这些人员的切身利益并且给予妥善安置。
关于七七一所养老保险改革的内容就介绍到这里，通过上述描述，相信大家对此也有了更多的了解。办理养老保险还是非常有必要的，除此之外，参保后还要仔细查询个人的社保信息，确保自己每月是成功缴费了的，避免断档的情况。如果你还想了解更多保险知识的话，欢迎关注米保险。
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