劳动保险费包括哪些？支付渠道有哪些？
劳动保险作为一种社会保障制度，已经成为每一家企业和单位必须为员工提供的一种保障。那么劳动保险费主要包括哪些呢?它的支付渠道又有哪些?灵活就业者的劳动保险又该如何缴纳呢?大家随小编一起来了解。
众所周知，劳动保险主要包含养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。
劳动保险费：指企业支付离退休职工的退休金(包括按规定交纳地方统筹退休金)、价格补贴、医药费(包括支付离退体人员参加医疗保险的费用)、异地安家费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休人员的其他费用。是国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。
在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。支付的渠道有三个：①从企业工资基金中支付，其中有病假、伤假、产假期间的工资等。②从企业职工福利基金中支付，其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。③从企业营业外支出支付，即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，劳动保险中的费用就只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。
医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。
社保缴费比例，以3000元为例：
1.养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元
2.失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15
3.工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴
4.生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴
5.医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元
以上就是小编总结的劳动保险费包含的项目以及费用的支付渠道，文章后面小编也简要介绍了一下关于灵活就业者因为社保全额需自己承担时，他的劳动保险需要缴纳的项目又有哪些?更多相关资讯，各位可以关注米保险官网。
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