工伤保险费率如何调整？
关于工伤保险费率如何调整这个问题，相信关注的人可能并不太多，不过没关系，有朋友需要，小编就都会介绍。其实，国家对于工伤保险费率调整是有做新的规定的，下面，就让我们一起来了解一下新规定是什么吧。
2015年10月1日起，工伤保险费率进行了下调，原本的三类工伤风险类别被分为了八类，在基准费率的上下浮动情况上面也有了新规定。下面小编为大家整理了关于2018工伤保险费率调整的知识，欢迎阅读!。
1、2018工伤保险费率调整内容
人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，明确将行业工伤风险类别划分为八类。各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
2、2018工伤保险费率下调程度
工伤保险费率下调具体表现在：一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%;二是政策平均费率由1%左右降至0.75%左右，降低0.25个百分点，实际平均费率从目前的0.9%左右降至0.7%左右，降低0.2个百分点，初步测算，全国一年可减轻企业负担150亿元;三是具体到不同的行业，由于行业标准采用了新的标准，与原费率政策的基准费率相比，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率标准降低，占到了86%。
3、2018工伤保险费率下调影响
初步测算，工伤保险费率调整，全国一年可减轻企业负担150亿元。调整费率后，工伤职工的工伤待遇水平不会受到任何影响，而且每年还会随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步调整提高。
通过今天的文章，关于工伤保险费率如何调整相信大家都有所了解了。小编觉得，国家下调工伤保险费率还是蛮好的，尤其是对于企业，真的是减负不少呢。如果您还想知道更多保险相关的资讯，请继续关注米保险。
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