灵活就业人员社保怎么交更划算？
大家都知道社保对自己很重要，但是非在职的个人想要缴纳社保，除了寻求代缴机构的帮助，就只能在社保局办理灵活就业人员社保缴纳业务。
但是，灵活就业人员的社保缴纳细分了很多档次，灵活就业人员社保交哪个档次更划算？答案其实很简单。
灵活就业人员的社保只包含两个险种，一个是养老，一个是医疗，医疗保险没有档次之分，我们重点要看的就是养老保险的档次。
如果以投入产出比例作为标准的话，理论上按照最低基数60%交费15年其实是最划算的。
本质上，社保作为社会福利，在计算养老金的时候，会重点照顾低收入人群，适当缩小养老金收入差距。而办理退休后每年增长养老金，国家也会重点照顾低收入人群。
从低收入群体的角度出发，用自己积蓄交费15年已经不是一件很轻松的事情，那么按照最低基数60%交费15年，能够给老年生活一个不错的保障。
但是这只是对于低收入群体来说是最适合的选择，更多的人需要的不只是一些养老金，对于很多家庭来说，一次能够报销上万元的生育保险才是他们最需要的，而这恰恰是个人缴纳社保所无法提供的。
这种情况我们有一个更好的建议，那就是从办理业务的角度，短期挂靠在代缴机构，缴纳职工社保，达到满足生育报销或者购房落户等硬性要求之后再中断。
并且这些零散的缴纳时长也会计入社保缴纳年限中，累计到养老金领取标准的15年中去，也许这才是某种程度上的最好的选择。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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