社保缴费基数怎么算?
社保基数怎么计算?你知道吗?你了解吗?社保对于人们生活很贴切!为了更好地生活!那今天小编就为大家整理了有关社保缴费基数怎么算内容?希望能帮助到你!
社保是企业必须为员工缴纳的，为每个员工交多少钱是不一样的，这里面需要技术含量。怎么确定社保缴费的基数也是困扰很多HR的一项难题。本文，51社保网为大家介绍，社保缴费基数的计算方式。
社保缴费基数申报规则
1、老员工按上年月均工资来申报;
2、新员工按年内首月工资来申报。
注：如果社保基数和工资不对应，在稽查审计时会有风险。
由于我国社会保险实行属地化管理，各地可根据当地实际情况制定相应办法，目前全国各地的社保缴费办法不完全一致，通常，单位职工本人缴纳社会保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
一般情况下，社会保险缴费基数核定公式：
①社会保险基数=上限
(个人月平均工资≥上限)
②社会保险基数=职工个人上年月平均工资
③社会保险基数=下限
(个人月平均工资≤下限)
其中，社会保险缴费基数上限通常为上年本市职工月平均工资的300%，下限通常为上年本市职工月平均工资的60%。
假如某地上年本市职工月平均工资为3000元，现有甲、乙、丙三人，个人的上年月平均工资分别为1500元、5000元和10000元。则三人本年度的社会保险缴费基数核定过程如下：
根据上年度本市职工月平均工资，可以计算得出社会保险缴费基数上限为9000元(=3000×300%)，下限为1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的个人上年月均工资低于下限，则按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之间，则按实际个人上年月均工资核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的个人上年月均工资高于上限，则按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社会保险缴费基数分别为1800元、5000元和9000元。
看完本文后，想必大家应该知道怎么来核定社保缴费基数了，当然，在实操中肯定还是会遇到一些困难的，
以上就是小编为您整理的有关社保缴费基数怎么算的内容!通过以上的描述!对这个问题有了新的了解了呢!如果你还想了解更多的话。更多更详细买保险内容，请持续关注米保险。
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