为什么要实行公积金制度?公积金吃紧释放何种信号?

 作者:  2018-04-15 12:21:22  4370  0

  现在很多企业都有为员工购买社保和公积金,随着国家对社保的推广和普及,很多人都意识到社保的重要性,但很多人却对公积金制度不太了解,因为公积金使用的频率没有社保高,公积金涉及的范围也没有社保那么多方面。那为什么要实行公积金制度?公积金吃紧释放何种信号?社保和公积金有什么区别?别急,下面小编带大家来了解下。

公积金

  为什么要实行住房公积金制度?

  住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的基本内容,实行住房公积金制度啊有利于转变住房分配体制的,有利于住房的资金的积累啊、周转和政策性的住房贷款制度的建立啊,有利于提高职工的购建住房的支付的能力,促进住房建设。住房的公积金作为一种强制的实行、定向的使用的个人的住房储金了,建立了职工的自我的保障机制了,可以增强职工适应住房商品化进程,解决自身住 房问题、提高居住水平的能力,同时社会消费结构也得到合理调整,职工退休后的社会福利事业得到改善和加强,有利于人民群众安居乐业和社会的安定团结。

  公积金“吃紧”会释放何种信号?

  2016年4月,随着南京、苏州、合肥、福州等地公布2015年公积金贷款情况,记者发现,多地住房公积金贷款额度吃紧,公积金账户几乎出现“被贷空”的现象。分析认为,这与此前楼市回暖不无关系。当前多地公积金账户处于超负荷使用的状态,可能将影响购房者顺利贷出公积金。

  住房公积金,当然是为存缴者提供购房便捷的,“谁缴谁受益、多缴多受益”当为规则底线。沉淀太多,使用效率就成问题;入不敷出,公平信用就值得质疑。

  公积金不是取之不尽的宝藏,各地存余基本是个定量。据南京住房公积金2015年年度报告,2015年全年南京住房公积金个贷比已高达104.58%。苏州的报告则显示,到去年底,苏州市公积金资金运用率达99.43%,市区则高达117.04%的历史高点。这些数字足以说明,不少城市的公积金使用情况确实已经超越了“警戒水平”。

  公积金“余额不足”,足以引起相关部门的警惕。一则,从公平性来说,如果“先来先得、后来不得”,公积金的存续性就令人生疑,或者说,这会打击存缴者的信心。二则,贷款资金不足尚且不是最底线的问题,更须警惕的,是这种现象会否危及公积金正常提取。保证公积金合理的存量规模,使之维持在“生命线”之上,这是最基本的要求。

  眼下,各地公积金明显捉襟见肘,不管是否与楼市回暖有关系,都应该在触及警戒线的时候,及时启动应急预案:一方面,及时提高门槛、下调额度、上调贷款利率,将公平原则置于效率原则之前;另一方面,压缩地方性公积金新政的自由裁量权,及时采取各种措施,将公积金使用引导到“买房”的第一需求上来。再比如,利用贴息商业贷款等多种方式,在节流的基础上做好开源工作,确保公积金“不断贷”。

  公积金意在便民利民。一旦“余额不足”,当迅疾启动应急程序,确保不穿底、不失信,保证存缴者的利益。

  社保和公积金的具体区别:

  社保包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险(北京户口上,外地户口不上)。其中根据户口性质(农业、非农业)和户口所在地(本地、外地),必上险种有所区别。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。保险获得的权利:个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男60,女50周岁)可以享受每个月固定的退休金待遇。

  公积金指住房公积金,是非强制缴纳的(企业可以不给员工办理公积金缴纳)。公积金主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等。缴费比例:目前北京的缴费比例统一为单位和个人各12%,其他省市不一样,根据企业性质在比例在8%-10%。

  我们用公积金来买房子,比商贷要省出不少钱。社保又对我们的医疗保险和养老保险这两大块保险起着很重要的作用。所以建议大家找工作的时候尽量要要求单位给交五险一金。这样才更正规,也让自己更有保障。

  以上是小编精心为大家准备的关于社保和公积金的相关内容介绍,希望对大家有所帮助。小编认为,社保很重要,但公积金的作用也不小,但如果大家能为自己和家人、房子购买相关的保险,那就更好了!如果您还想了解更多社保公积金消息,欢迎关注米保险

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